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清華大學(xué) 285人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

清華大學(xué)怎么樣

你是否愿意推薦朋友來清華大學(xué)工作?原因是什么?
不推薦,按近年各個(gè)高校招聘門檻上漲的速度,即使清北的博后也不具有明顯優(yōu)勢(shì)了,如果寄希望博后階段還能攢一些研究成果的,建議直接出國。 在國內(nèi)做博后,基本就是行政助理+項(xiàng)目經(jīng)理,工作內(nèi)容完全不可控。
此信息由清華大學(xué)員工[博士后]分享于2023年11月
清華大學(xué)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司宿舍環(huán)境好,餐廳菜色多樣,工作環(huán)境整潔,有專門打掃的阿姨經(jīng)常維護(hù)。 房補(bǔ)交通補(bǔ)都有,公司的員工團(tuán)體險(xiǎn)是屬于高端的,。
此信息由清華大學(xué)員工[工藝工程師]分享于2023年09月
清華大學(xué)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏還可以分季節(jié)性,某幾個(gè)月可能比較忙,某些月份就會(huì)比較輕松,加班沒有補(bǔ)助,加班沒有補(bǔ)助,加班沒有補(bǔ)助,加班沒有補(bǔ)助加班沒有補(bǔ)助,,加班沒有補(bǔ)助,加班沒有補(bǔ)助,
此信息由清華大學(xué)員工[項(xiàng)目助理]分享于2025年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(清華大學(xué),共40條分享)

2016-12-05 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

曾經(jīng)參加過某醫(yī)院或者衛(wèi)生所類似的招聘面試的考生大抵都多少了解一些關(guān)于衛(wèi)生類事業(yè)單位面試的情況,包括面試的形式、面試考官的特點(diǎn)、面試題目的差異等大概的印象。衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘面試雖說是與普通綜合類存在差異,但是從面試整體角度上來說,具有共性。所以對(duì)于報(bào)考醫(yī)療崗位的考生來說,除了要熟悉掌握事業(yè)單位面試技巧的基礎(chǔ)之上,還需要做好以下幾點(diǎn)的準(zhǔn)備: 第一,心理素質(zhì)的準(zhǔn)備。 任何崗位的招聘面試都是一個(gè)選拔崗位人才的過程,最終能在千萬人之中脫穎而出的那些人,往往是那些除了擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)跟專業(yè)素養(yǎng)之外,比別人還多一些自信、灑脫的考生。隨著“公考熱”現(xiàn)象的愈演愈烈,事業(yè)單位的招聘也成了很多考生的出路,自然競(jìng)爭(zhēng)壓力也節(jié)節(jié)攀升。面對(duì)如此大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,很多優(yōu)秀的考生卻往往與崗位失之交臂,原因很簡單,過分看重結(jié)果的心態(tài)經(jīng)常讓大家產(chǎn)生緊張、焦慮的情緒,而這些干擾正常發(fā)揮的因素往往成了面試過程中阻礙自己正常發(fā)揮的罪魁禍?zhǔn)住K哉f,良好的心理素質(zhì)與正確的態(tài)度至關(guān)重要。考生在備戰(zhàn)面試的時(shí)候,首先要保證自己的心態(tài),不要過于在乎結(jié)果,要抱著只要自己努力準(zhǔn)備了,就會(huì)有回報(bào)的平和心態(tài)。同時(shí)要在備戰(zhàn)中強(qiáng)化自己面對(duì)高壓環(huán)境保持良好心理素質(zhì)的能力。 第二,形象、穿著上的準(zhǔn)備。 所謂面試,正如字面意義考官與考生面對(duì)面的交流,自然第一印象是考官最直接、最快速的評(píng)判過程,自然、得體的個(gè)人形象往往會(huì)給考官帶來良好的印象,別把考官看作是冷冰冰的沒有感情的審判官,考官也是跟我們一樣的人,也會(huì)有自己的偏好,大家覺得好的他們自然也會(huì)覺得好。所以面試中,關(guān)于考生形象或者著裝上的準(zhǔn)備,需要謹(jǐn)慎。既要做到得體、大方,又要能符合自己所報(bào)考的職位要求、匹配自己的形象與氣質(zhì)。不論是男生還是女生,在選擇穿衣的時(shí)候一定要體現(xiàn)出莊重感,但切忌過于夸張隆重,過于隨便或者奇裝異服的打扮一定不是正確的選擇,只會(huì)讓考官留下一個(gè)不好的印象,后面答題不論多好都會(huì)或多或少受到這個(gè)第一印象的影響。 第三,專業(yè)知識(shí)上的夯實(shí)。 上面兩點(diǎn)都屬于外在形式上的準(zhǔn)備,現(xiàn)在要說的知識(shí)儲(chǔ)備上的夯實(shí)則是考生在面試過程中最至關(guān)重要的一個(gè)方面,專業(yè)素養(yǎng)永遠(yuǎn)都是作為考官衡量考生的第一個(gè)測(cè)評(píng)要素,也是最重要的一個(gè)。由于醫(yī)療衛(wèi)生崗位與綜合崗位在面試內(nèi)容上存在一定差異,這里所說的差異主要體現(xiàn)在題目設(shè)置上面,專業(yè)性在衛(wèi)生類面試題目中更為強(qiáng)化,一類體現(xiàn)在具有醫(yī)學(xué)背景的題目上,另一類則是專業(yè)題這部分。這兩種題目設(shè)置,對(duì)于考生在醫(yī)學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備上的要求很高,所以考生在備考的過程中,不僅要對(duì)自己所掌握的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)有更進(jìn)一步的鞏固,最重要的是能夠?qū)⑦@些知識(shí)加以靈活運(yùn)用,重點(diǎn)是考生要具備一定的臨床應(yīng)用能力,這在某些省份的面試中是作為重點(diǎn)來考察的。除此之外,考生需要對(duì)當(dāng)前醫(yī)學(xué)領(lǐng)域存在的幾個(gè)問題有所了解,并針對(duì)這些現(xiàn)象有自己的分析思考,這些問題往往會(huì)以面試題目的形式出現(xiàn)在各個(gè)省份的面試當(dāng)中,前期的搜集、思考會(huì)給考生帶來很大的優(yōu)勢(shì)。還有就是作為醫(yī)療崗位的考生,對(duì)于醫(yī)護(hù)人員的基本職責(zé)、職業(yè)道德、倫理規(guī)范,考生都要有一個(gè)整體的了解,因?yàn)槊嬖囍杏幸庾R(shí)的體現(xiàn)出這些職業(yè)素養(yǎng)會(huì)讓考生表現(xiàn)的更為專業(yè)。 最后一點(diǎn),需要強(qiáng)調(diào)一下面試中考生的角色轉(zhuǎn)變,在回答任何問題時(shí),考生要能夠把自己當(dāng)作是一名護(hù)士或者一名醫(yī)務(wù)工作者去指導(dǎo)自己答題,能夠做到身臨其境,這樣才能真正讓考官想象到考生在工作崗位上的工作狀態(tài)與工作能力,否則只是機(jī)械化的答題,會(huì)讓考官產(chǎn)生模式化的感覺,因此影響考試成績。

面試官問的面試題:

為何選擇清華? 怎么獲得的面試信息? 是否了解科技處的工作? 是否做過科技成果轉(zhuǎn)化?基礎(chǔ)知識(shí)?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):公務(wù)員/事業(yè)單位
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 學(xué)術(shù)/科研 null 教育/培訓(xùn)/院校
  • 官方網(wǎng)址:
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