遠大空調 62人分享
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在面試過程中，有25min的小組討論，問題很簡單，是說在一場大型的頒獎典禮上你作為總負責人，遇到以下情況有什么解決方法：1、胸牌由于出錯，在典禮開始前一天晚上才送到公司，而明天早上員工沒有胸牌不能進場；2、優秀員工頒獎名額臨時增加3個，但是場下專屬椅子不夠；3、領導乘坐的航班由于天氣問題延誤，到達時間未知；4、一表演節目的特定化妝師突然生病，無法到現場為演員化妝。 討論過程沒有太大的分歧，我們提前結束了討論。有兩個人特強勢，基本就是他倆說完。
面試官問的面試題： 根據申請表和剛剛群面的表現會問不同的問題，例如我在申請表上寫的是關注公司人文關懷，他就問我認為的人文關懷是什么。問我同一個崗位的同學是你認為內部審計是什么……問題基本不重復。