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5面。第一輪,直屬leader,詢問項目背景,涉及日常數據量,異常數據處理,索引使用上。第二輪軟開經理,詢問有沒有外包管理經驗,第三輪大區項目管理,香港人,問為什么離職,有什么職業規劃,第四輪cto,基本沒問啥,自己介紹了東亞目前的技術發展。最后hr,簡歷上所有的都問詳細地點時間,在驗簡歷真偽吧。期間還有英語筆試,中英翻譯,閱讀理解,作文題。
工作中遇到的挑戰,為什么離職,今后的規劃與職業發展路線,jvm原理,簡單說一個設計模式,如何應對工作中的壓力
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“30秒思考 2分鐘作答。。。。。。。。。...”
“銀行定期更新貸款客戶的情況,檢查客戶的還...”
“五險一金是全的 這個放心 東亞是最標準的...”
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“過了半個多小時來了一個面試官,快結束的時...”
“等了半個小時才開始面試,問了一些專業相關...”
“公司一般一年一次漲工資 基本每年4月份漲...”
“網上投簡歷,hr電話聯系面試,由于是疫情...”