廣東盈浩工藝制品有限公司 24人分享
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面試過程分三輪，面試開始之前，人事行政部會給面試的人員開一場會議，主要是介紹公司的背景，公司建設的背景已經現有的規模，會適當現場提問一兩個問題，最好是大膽回答，給他們留下個印象。 然后面試正式開始，分三輪，當天由于來面試的人有一批，大概有30人左右，然后人事會隨機對他們分組，基本是5人一組，然后一批批的錯開進行筆試和面試，我們當時是先筆試，然后是現場的面試。 第一輪：筆試，首先做一份性格測試題，然后做一份和外貿知識相關的題目，最后是寫作文，也是關于外貿業務上的，主要考邏輯，外貿基本詞匯，術語，還有基本的計算能力，一般詞匯量都不會很難，比較基礎。這個階段結束會馬上算分，然后會刷掉一兩個人，剩下的人進入第二輪。 第二輪：2位業務經理主管進行現場面試，給一本介紹公司的手冊，現場用英語介紹公司PPT，然后去轉板房，測試我們現場接待客人，然后挑選一些樣品，讓我們用公式計算FOB價以及算體積，主要考現場應變能力，英語口語水平以及邏輯計算能力，這個階段比較考驗人，難度較大。 第三輪：兩位副總面試，首先面試人員用英文進行自我介紹，然后會論文提問一些問題，最后讓我們推薦認為今天表現最好的人，按照實際情況回答就行，比較輕松。 最后面試結束，人事通知我們回去等結果。
面試官問的面試題： 面試官提問：
家庭情況，父母是什么工作，家庭條件如何，是否結婚，有男朋友？
工作經驗，比如社會工作經驗，社團經驗。
為什么想要加入我們公司？
你對我們公司了解有多少？
你對未來5年的工作規劃是怎樣的？
你對未來期待的薪資是多少？