技術問題性格測試巴拉巴拉的。。。。。。都很基礎，很嚴肅，當思不知道結果，很緊張。又等了兩個星期仍然沒有信息，再打電話給HR，說由于公司內部的原因報批沒有通過，我說怎么沒有通知呢？那邊說沒通過都不通知的。
　　然后我到招聘網站上面看那個職位仍然在招人，實在想不明白他們所講的公司內部原因是什么呢？

安徽新藝紡織品進出口有限公司美容顧問面試題

又等了兩個星期仍然沒有信息，再打電話給HR，說由于公司內部的原因報批沒有通過，我說怎么沒有通知呢？那邊說沒通過都不通知的。
　　然后我到招聘網站上面看那個職位仍然在招人，實在想不明白他們所講的公司內部原因是什么呢？

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招聘是HR最重要、最基礎的工作，也是難度最大、最復雜的工作。在招聘的過程中會接觸到各種各樣的人、要運用多種溝通技巧，從眾多的求職者中選出最適合的人選，并非易事。

正規完整的面試不僅能夠幫助HR招到合適的人選，而且也體現了公司的專業度，有條件的公司一定要將面試做好。

本經驗只是針對面試階段，不包含其他招聘的環節和細節。

安徽新藝紡織品進出口有限公司財務經理面試題

問宏觀經濟的問題，金融領域最關注的一個熱點等等
想工作的崗位是什么？

能接受出差嗎？
遇到困難壓力怎么辦

.有沒有接觸股票，對它有什么了解。

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1對1面試，面試官人超級好，就問我一些簡單的家庭情況，幾口人，家在哪里，愿意去哪里工作，期望薪資等等

安徽新藝紡織品進出口有限公司工人面試題

1.你家在哪里？愿不愿意去離家里原的地方工作？
2.你父母是做什么的？能不能接受一個月3000塊錢的工資？
3.能不能接受經常加班和出差？

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