首先填一些相關(guān)信息，然后做兩頁跟崗位相關(guān)的題目，包括一些心理問題，然后就人力主管面試，主要就簡歷提一些問題，然后確定一下工作時間，最后說等一到兩天會發(fā)結(jié)果通知。

北京航天測控技術(shù)有限公司人力實習(xí)生面試題

首先先自我介紹，然后就實習(xí)經(jīng)歷提一些問題，問了一下專業(yè)能力，然后給出情景應(yīng)對方案，就一些基本的問題，整體難度不大

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在學(xué)校參加招聘會，現(xiàn)場投簡歷，現(xiàn)場自我介紹，然后講了幾個參與過的項目，面試的時候主要問你的簡歷內(nèi)容，對于項目經(jīng)驗問的比較詳細(xì)。

北京航天測控技術(shù)有限公司fpga硬件工程師面試題

面試官主要是根據(jù)我的簡歷問的問題，就是自己所做的項目涉及到的知識點都問道到了項目中作品采集通道數(shù)多少；
項目中作品采集速率多高；
項目中作品存儲容量多大；

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1.人力簡單篩選簡歷
2.技術(shù)一面，一般是部門經(jīng)理過來面試（這面過了基本就沒啥問題）
3.技術(shù)二面，一般會增加總師提問

北京航天測控技術(shù)有限公司硬件工程師面試題

通常情況會直接提問當(dāng)前項目相關(guān)的問題，這個就要看當(dāng)前需要什么項目的人才了，不一定的。

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