我是研究生 男。在面試過程中,hr更多的是問道一些簡歷上有的東西,通過對相關經歷和實習的詢問,來發現你的優勢。其次就是對行業的了解程度和崗位的認知程度。態度誠懇有禮貌。
面試官問的面試題:中核二三公司財務崗面試題
你對于國企怎么看?你對于房地產行業怎么看?你對我們公司的了解程度是怎么樣的?你認為你的性格怎么樣?闡述一下你對于你自己的想法。
第二次是隔了一個月又去的 結果如出一轍 面試完當天晚上面試官溝通讓調換崗位 我說可以 直接張口就是生產干部 我當時沒答應 又問了問別人 才知道生產干部就是基層一線養豬的 也不算很生氣吧 每個公司不一樣 就算了吧
面試官問的面試題:中核二三公司財務管理面試題
電話可以解決的事 讓我又跑一趟 接著就是在家等通知 過了不到一天 電話過來了 張口又是可以調換崗位嗎 當時心想忙碌了這么多天 跑了這么多趟了 換換也可以 我就問他換什么崗位 果不其然 張口就是生產干部 我當時氣的沒說話給電話掛了 隨后我給一塊應聘的幾個哥們發了微信 面試官跟他們說的跟我的一樣
首先進行校園宣講,然后講了一些待遇,重要是經常出差,跟項目走,可能的話還會外派到國外,財務亦是如此,
面試官問的面試題:中核二三公司財務面試題
能否堅持出差,或者外派,財務必須跟項目走;有無對象。待遇是底薪和績效,五險一金。必須服從領導的地點安排,