面試很多輪，南京當(dāng)?shù)匕ㄈ啠?br>HR-業(yè)務(wù)線-總經(jīng)理
總的來說，如果認(rèn)可你，這三個(gè)業(yè)務(wù)線都比較容易，比較難得是業(yè)務(wù)線，問一些專業(yè)的問題，看看對市場和這份工作的理解；
南京結(jié)束后還有上海的總部面試
主要包括hr和業(yè)務(wù)線，問題也更寬泛一點(diǎn)。
總的來說，要求比較高，面試比較多，但也比較靈活，但是個(gè)人對個(gè)人的，不存在很夸張的情況。

戴德梁行咨詢顧問面試題

為什么選這個(gè)工作；
對南京xx市場怎么看；
希望這個(gè)工作能給自己帶來什么
期待薪資有多少，如果不夠怎么辦；

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先去跟招聘經(jīng)理面試，本人在海外4年的顧問經(jīng)驗(yàn)所以去之前先做了調(diào)查，所以除了自我介紹和交流外專業(yè)上也可以應(yīng)對。總體來說不難，但要有應(yīng)變能力。

戴德梁行咨詢顧問面試題

自我介紹，以前工作學(xué)習(xí)經(jīng)理，為什么離職，為什么選擇戴德梁行，對地產(chǎn)行業(yè)理解。用英文介紹你以前工作的指責(zé)。

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兩個(gè)HR，簡單詢問了簡歷上的內(nèi)容，并問了職業(yè)規(guī)劃。
在校經(jīng)歷。
對公司情況了解多少，公司的發(fā)展軌跡。

戴德梁行助理咨詢面試題

兩個(gè)HR，簡單詢問了簡歷上的內(nèi)容，并問了職業(yè)規(guī)劃。
在校經(jīng)歷。
對公司情況了解多少，公司的發(fā)展軌跡。
做過的最失敗的事情是什么，從中學(xué)到了什么。

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