面試基本就是人事專員先進行簡單的了解，然后在進行履歷一些盤問，最終由相關專業的直接部門今明面試，反正前前后后的看了不下幾個人。

江蘇綜藝股份有限公司安裝調試面試題

1你為什么會選擇我們公司2你未來的發展方向3期望的薪資是多少4你期望的工作地點在什么地方等等之類的

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剛開始面試的時候真不知道怎么去回答這個問題可能是緊張的原因，不過后來慢慢的就好了，習慣自然，再后來我覺得想的和自己還有點差距最后沒有結果的了

江蘇綜藝股份有限公司倉庫主管面試題

比如說你怎么看待這個崗位的，怎么去解決倉庫當中遇到的一些難題，腦子飛快的轉速最后雖然打出來了結果還是不怎么滿意。。。。。

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面試一開始做些測試題，類似智力測試的，和心理測試題目，然后對應銷售主管面試，感覺面試沒有多大壓力和平常聊天聊一些之前的相關工作經歷和遇到的困難以及如何解決困難等

江蘇綜藝股份有限公司銷售面試題

面試官主要問些相關工作經歷以及如何應對平時遇到的問題，其他的到沒有問過，總體沒有什么壓力，只要會說總是可以對上他的提問的，都是些人際交往處理的事情的經驗等

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