面試是綜合面試，包括自我介紹（不超過2分鐘）、回答問題（不超過4分鐘），每位應聘者的面試時間一般不超過6分鐘。

武漢大學輔導員面試題

1、你所帶的學生，來自五湖四海，各人性情愛好不一，家庭經濟條件懸殊，你有什么辦法使他們盡快形成一個和諧的集體?
答:解決這個問題，我認為:
第一,要讓大家樹立集體主義觀念。要多開展有意義的集體活動，比如讀書沙龍、文藝晚會等，讓他們在集體活動中感受集體的力量和快樂，樹立集體主義意識和觀念。
第二，要讓大家彼此欣賞。每個學生都具備著不同的素質和特點。我要去了解不同同學的性格，愛好等等。我將結合所有同學的基本情況，取長補短。由我提供平臺，讓每一個同學去展示自己優秀的一面。讓該方面不足的同學欣賞他。從而，慢慢的彼此接受。
第三，關注貧富優劣學生。使他們盡快地融入集體生活之中。第四，盡快組建起能力強、愿意為同學服務的班委。

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校招，本校投簡歷，無領導小組面試，每組9人，每個人有3分鐘審題時間，然后每個人按照序號發言，每人發言2分鐘。隨后討論3分鐘左右，最后由一人進行2分鐘的陳述總結，結束面試。面試過程中不得透露自己的個人信息機

武漢大學輔導員面試題

本次面試時間排的很緊，幾乎在一周之內走完所有流程，所有的面試和筆試均在線上完成。本次面試的題目是：作為一名輔導員，你總是遇到各種其他部門的人來請你幫忙，很多是你職責之外的事情，有一位輔導員和你說：輔導員就是管學生的，別的事不需要你管。你怎么辦？

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面試是無領導小組討論，抽題，非常常見的面試形式。通過一面之后是學院進行面試，自我介紹加上評委提問。

武漢大學輔導員面試題

面試官結合經歷和簡歷問了轉專業問題，學生管理問題，學生不上課引導問題，入黨的流程，認為最值得的驕傲的一件事

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