面試是線下在對方公司內部面試，首先填寫關于職位的申請表，然后是技術單面，主要內容有：自我介紹，個人的抗壓能力及體現，了解公司招聘的渠道，對公司的了解情況，個人的價值觀，以及軟件測試相關的基礎問題，簡歷上的技術問的比較少。之后與HR單面，主要介紹了公司的情況，問我薪資10k是怎么想的，然后讓咨詢問題，我詢問的是軟件測試主要使用的工具和測試環境，HR解答后就結束了。

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首先是自我介紹，個人的抗壓能力及體現，了解公司招聘的渠道，對公司的了解情況，個人的價值觀，然后技術問題是軟件測試相關的問題，軟件測試的實現流程，然后交流過程中問了三次握手的過程。

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一共有三面，第一面是技術面，面試官看著很和藹，然后就是讓自我介紹，完事之后問了一下簡歷上的東西。第二面是hr面，就是普通的hr可能問到的問題，這種可以在網上搜到。第三面綜合面試，先是比較平常的問題，之后就開始問專業知識。

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主要還是從簡歷出發，包括專業知識也是看你簡歷上寫的個人技能那一類。我面試的這個不是全開發的，但是還問到了數據庫、操作系統、計算機網絡等。所以還是多準備一下。

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騰訊會議，一對一，單面，面了大概有二十分鐘，針對專業和簡歷問，問的很具體，然后就是反問，大概晚上就出結果了

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tcpip協議，通信原理，為什么要做測試以及之后的職業規劃，有沒有過考公的想法，為什么要來他們公司

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