今天下午剛面試完VIPKID學(xué)習(xí)成長伙伴這個崗位（學(xué)習(xí)成長伙伴也就是班主任啦，主要負責(zé)售后服務(wù)和二次銷售），全程從下午兩點到六點。總體面試感覺還可以。課程顧問不是和我們一起面試的，所以本篇只適用于面LP的小伙伴。
面試一共分三輪，第一輪先是幾十號人坐在一個房間里看VIPKID的宣傳片，包括公司歷史，文化以及學(xué)習(xí)成長伙伴這個崗位的主要工作內(nèi)容還有薪酬待遇和公司福利這些相關(guān)的。然后宣傳片最后會提到一些硬性要求：必須是專科及以上學(xué)歷且已畢業(yè)的人，必須要有畢業(yè)證，應(yīng)屆生也可以，但是你的畢業(yè)證日期一定要在最終入職日期之前。宣講完之后會幾個人幾個人地出去參加群面，群面比較簡單，就是自我介紹，自我介紹里要包含你之前的工作經(jīng)歷還有為什么要加入VIPKID，然后會根據(jù)你的自我介紹來提問，提前準(zhǔn)備一下就好了，不難，但是也不能很緊張，面試官會覺得你心理素質(zhì)不大行。我們這組一輪刷掉的有一個說話很緊張的，其余刷的基本都是沒怎么準(zhǔn)備面試，現(xiàn)場開始瞎編的（明顯聽得出來）。
一輪過后就會讓你們回到之前的房間里等待，然后被叫到名字的就是被刷了。等一輪刷人結(jié)束之后，會給你們發(fā)一張背景調(diào)查的同意書，要你簽字，調(diào)查包括身份證信息核實，借貸信息，涉訴涉案信息。簽完之后會開始英語測試，第一張試卷是兩道翻譯題，很簡單，上過高中（上面說過要專科及以上學(xué)歷，既然有這個學(xué)歷了，相信自己沒問題的）且英語不是極其偏科的應(yīng)該沒問題，第二張試卷是看一段二十秒的視頻，視頻會播放三遍，然后讓你寫視頻中孩子的課堂表現(xiàn)情況，外教老師的上課情況，還有視頻中涉及的英語專業(yè)知識。這三個問題說的是至少寫一個就可以，但是我相信絕大部分人都是會寫完的（不要問我為什么）。之后卷子收完之后又會刷掉一批人，這批人就是英語極其不好的一批，所以量力而行吧，真的沒有任何英語基礎(chǔ)的還是不要去了。
二輪結(jié)束之后還是等待（這期間等待時間是最長的），三輪面試是業(yè)務(wù)部門的人來面，一對（一，二，三），主要看面試你的人是誰，有的是一下叫出去兩個或三個面，有的是一個一個叫（我就是被單面的），三輪面試首先會問你的英語口語怎么樣，我說還行然后她立馬就來了一句：So can you introduce yourself in English? 還好我有準(zhǔn)備，之前在網(wǎng)上看的面經(jīng)都說沒有英文自我介紹，也可能是現(xiàn)在才有的吧，但是能準(zhǔn)備還是盡量準(zhǔn)備。然后是blabla的一段自我介紹，然后她開始提問，第一個問題就讓我有點懵，是這么問的，如果一個家長覺得他家孩子每周只需要上一節(jié)課，而領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在給你的目標(biāo)是與這位家長溝通讓他同意給孩子每周上三節(jié)課，并且讓我把她當(dāng)成那位家長。我是這么回答的我說某某太太您好，您家孩子在我們這邊每周一次的學(xué)習(xí)成果是比較有效的，我們也能很清楚地看到他在進步，但是雖然小朋友有語言學(xué)習(xí)的天賦，每周一次課的話小朋友還是稍許有點遺忘的，我們這邊是純正的美國小學(xué)英語課程，小朋友如果能每周多兩次課的話會更助于小朋友感受濃厚正統(tǒng)的英語學(xué)習(xí)氛圍還有掌握更地道的英語哦（我感覺自己臨場想出的這個回答簡直low到不行），然后面試官說：“沒有啊，我覺得我們家孩子每周在幼兒園也會學(xué)習(xí)英語，學(xué)得挺好的呀，每周一次課我覺得夠了呀”。然后我卡在那了，有點尷尬，哈哈哈，面試官笑了一下緩解了一下氣氛說：“這個問題回答不了哈，好的沒事哈，那問下一個問題。” 下面是第二個問題：“如果你一直聯(lián)系不上某位家長你會怎么辦”。這里千萬不能說換個時間再聯(lián)系或者不聯(lián)系了，相信我。我是這么說的：“我會換一種方式來聯(lián)系家長，包括添加家長微信啊，還有用個人電話聯(lián)系家長啊之類的。” 第三個問題就是問的跟我之前的兼職有關(guān)的事，只要你兼職里的內(nèi)容沒有弄虛作假的基本不會出問題（之前兼職如果是銷售性質(zhì)的話會有加分），之后剩下的主要就是面試官在強調(diào)這個崗位的工作時間很特殊，早十晚十，帶銷售性質(zhì)，工作壓力很大，每天都會有指標(biāo)要達成，達成不了是下不了班的。這時候你只要表現(xiàn)的很堅定很能吃苦基本沒什么問題。最后面試官會問你你還有什么想問我的嗎?這個你可以去看看知乎上其他面經(jīng)里面怎么說的了，可以問“假如我有幸被貴公司錄取的話，哪些素質(zhì)是對我目前面試的這個崗位而言最重要的呢？”這類問題，當(dāng)然不限于這個，你覺得這個不好你可以去網(wǎng)上找找其他合理的問題。

VIPKID學(xué)習(xí)成長伙伴面試題

首先會問你的英語口語怎么樣，然后是一段英文自我介紹，然后面試官開始提問，第一個問題是這么問的，如果一個家長覺得他家孩子每周只需要上一節(jié)課，而領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在給你的目標(biāo)是與這位家長溝通讓他同意給孩子每周上三節(jié)課，并且讓我把她當(dāng)成那位家長。你該怎么辦？第二個問題：“如果你一直聯(lián)系不上某位家長你會怎么辦”。第三個問題就是問的跟我之前的兼職有關(guān)的事，只要你兼職里的內(nèi)容沒有弄虛作假的基本不會出問題（之前兼職如果是銷售性質(zhì)的話會有加分），之后剩下的主要就是面試官在強調(diào)這個崗位的工作時間很特殊，早十晚十，帶銷售性質(zhì)，工作壓力很大，每天都會有指標(biāo)要達成，達成不了是下不了班的。最后面試官會問你你還有什么想問我的嗎?

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走的內(nèi)部推薦，不過大部分去的都是有介紹人的內(nèi)部推薦，這點除了介紹人有錢拿沒啥區(qū)別。
我投了簡歷之后，hr聯(lián)系我約了面試時間，然后先初試，hr會問一些基本問題，并且向你介紹公司各種福利時間等等，然后填一份英語翻譯，大概一頁A4紙，不是很難也就四六級水平。等待一會兒有人帶我去見第二個面試官，就是復(fù)試了。先提幾個問題，然后英文自我介紹，模擬一個場景(我的是家長網(wǎng)絡(luò)不好，如何回應(yīng)和安撫)，然后介紹工作區(qū)域，當(dāng)時就會告訴你有沒有可能過。
但是！面試不是全部，入職當(dāng)天開始培訓(xùn)，第四天筆試，筆試要求85分以上(不用看差幾分補考那條，因為第五天告訴成績，隔不到一個小時會有一張更難的卷子，更過不了)，之后是場景模擬的考試，都過了你才算入職，不然沒過當(dāng)時就會讓你寫離職申請(我筆試差六分失敗)。培訓(xùn)考試通過率不高，我們這周的，不到一半

vipkid教務(wù)老師面試題

為什么選這家公司
對VIPKID有什么樣的了解
居住地在哪里
上一份工作離職原因
等等

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進去后先填寫一份個人簡歷，感覺里面員工大部分平均年齡都是二十一二歲。填完后被領(lǐng)到一間房間，四五十號面試的人，一起坐下來聽hr宣講1-2小時公司的背景多么牛逼，以及各個崗位性質(zhì)，我選擇的是教務(wù)老師崗位，聽hr講這個是多么受歡迎，崗位很輕松，不涉及催款，家長最喜歡的就是接到教務(wù)老師電話，也不用加班，以及薪資待遇多么好。發(fā)水果點心，連咖啡都只提供德芙的！balabala之類。
講完之后，讓大家隨便問問題。
然后是群面 英語自我介紹環(huán)節(jié)，很簡單的英語自我介紹。簡單的提問和交流兩句。感覺hr英語也是半瓶子晃蕩那種。所以不用怕。
我最后沒有 通過的原因，是隨便提問題環(huán)節(jié)，hr大談公司牛逼的福利: 各種晚上10多 下班打車費用報銷，還有住房補助。但是必須限制在3公里以內(nèi)租房居住才可以。。之后我疑惑問了一句: 為什么必須限制在公司3km以內(nèi)？hr覺得我是個沒有穩(wěn)定性的人。
所以盡管公司再怎么吹自己的福利，還是比較忌諱談待遇這個問題。可以多問問 職業(yè)發(fā)展或者上升空間之類的。還有英語不太好的話 其實也不用怕，
還有就是這個面試需要幾個小時，時間會很長，一下午時間是要的！希望對你們有所幫助。

vipkid教務(wù)老師面試題

英語群體面試環(huán)節(jié) 一輪自我介紹后
會有一輪一對一 簡單交流溝通，
如果聽不懂，他會用中文再問一遍
問我的是
上份工作離職的原因是什么

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先是大概三十多個求職者聽hr介紹公司，然后筆試英語。筆試很簡單，也就初中英語水平吧，但好像還是淘汰了幾個。然后單獨叫人出去跟hr談，問個人情況，上份工作情況。然后放外教跟孩子的教學(xué)視頻，寫如果你是這個孩子的班主任，你該跟孩子家長說什么，and寫下視頻涉及的知識點。然后又單獨面試，確認能不能接受工作內(nèi)容，下周報道有沒有問題。
感覺不太難，后來特地問了hr一批留幾個人，結(jié)果是一周大概留三十個。我們那天估計面試的就三十多了，面試淘汰率不低。
但是最終因為我覺得公司里職員普遍氣色不好，覺得這家公司可能有點壓榨員工，沒敢進。

vipkid班主任面試題

1.上家公司待遇如何
2.為何從上家公司離職
3.薪資要求是多少
4職業(yè)規(guī)劃怎么樣
5抗壓能力怎么樣

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到了之后先簽到，交紙質(zhì)簡歷。來了一個宣講的，穿著熱褲，有點奇怪。然后讓年齡小于21的還有大于35的都出去，還有以前面試他們公司被拒的也出去，很反感。大熱天的，人家不合適，你電話通知人家來面試，100來號人你讓人家眾目睽睽之下走出去，尊重一下面試者的感受好嗎？感覺公司沒什么內(nèi)涵。啥玩意群面？還是一個個輪流來，100來人，真浪費時間！

vipkid招生/課程顧問面試題

1.說說你叫什么名字？來自哪里
2.你認為你為何能勝任這份工作？說說自己的優(yōu)點，和這個崗位的匹配之處。
3.說說你如果來做這份工作，你認為你要面臨的挑戰(zhàn)是什么？有哪些問題？或者說你的短板和缺點是什么？
4.根據(jù)面試者的背景和表現(xiàn)隨機提問？比如，你能接受加班到半夜嗎？你認為你更傾向服務(wù)型還是專業(yè)性的銷售？

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在求職網(wǎng)上投簡歷后很快安排面試時間。hr先介紹企業(yè)情況，問了下為什么選擇vipkid,vipkid的競爭公司有哪些，之前的工作內(nèi)容是什么，為什么離職，從上份工作中學(xué)到了什么，對下份工作的期待薪資是多少，能否接受朝十晚十的上班時間，介紹了公司分福利待遇，之后進行之后筆試和面試。

vipkid高級成長伙伴面試題

筆試內(nèi)容是英文回答兩個問題（1.家長覺得上課效果不滿意要退費，你怎么辦？2.家長覺得錄制視頻侵犯個人隱私怎么辦？之后翻譯一段話是關(guān)于變色龍的）筆試通過后緊接著帶你去部門領(lǐng)導(dǎo)那里復(fù)試，復(fù)試包括口試和角色扮演。口試的問題是英文自我介紹，英文回答加班到深夜如何看待，能否適應(yīng)大小周，你覺得給家長打電話要完成的目標(biāo)有那些。角色扮演是如何說服一個因孩子學(xué)習(xí)緊張不想約課的家長約課。

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