居理新房 111人分享
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1、先是1個小時左右北京總部那邊的電話面試。很有禮貌，問了之前的工作經歷，對這個職位的理解，以及能否接受加班等問題。
2、第二天接到通知2天后去二面。
3、二面去的公司，是一個主管面試的，問的問題跟電話面試差不多，但更加細致。面試完后我自我感覺不錯，公司也通知我明天來三面。感覺主要是考察我的親和力、表達能力、談吐等等。
4、三面是上海這邊的總經理和渠道部經理一起面試的，挺有親和力。先自我介紹，然后也問了之前問過的問題，區別是針對我的經歷問了很多深入的問題。尤其是對銷售崗的理解，對加班能否接受，這個年紀是否有結婚生小孩的打算等。
5、三面通過。下周一就讓我入職了。時間太緊也無法協調，幸虧我在上一家公司做的還不錯，前任老板對我很幫忙，于是順理入職了。
居理新房房地產咨詢師面試題
1、電話面試問了之前的工作經歷，對這個職位的理解，以及能否接受加班等。
2、二面問題差不多，主要是考察我的親和力、表達能力、談吐、穩定性等等，畢竟是銷售崗。畢竟當過老師，我毫無壓力。
3、三面先自我介紹，然后也問了之前問過的問題，區別是針對我的經歷問了很多深入的問題。尤其是對銷售崗的理解，對加班能否接受，這個年紀是否有結婚生小孩的打算等。
4、感覺銷售崗還是要放得開一些。穩定性也很重要。一起面試的一個女孩子很會聊天，但因為不想長做，可能被面試官察覺了，就沒有通過面試。
先hr面試會結合簡歷問一些問題然后回去等通知之后城市經理面，主要會問到業務問題，整體很輕松，感覺公司環境不錯
面試官問的面試題：居理新房咨詢師面試題
為什么選這份崗位
想賺錢的欲望有多大
能不能接受工作壓力和強度
怎么理解客戶至上
宣講會，之后，無領導小組討論，需要比較能說的人，我搶不上話被爬斯了。是個分配工作的問題。你要出差，只能做兩件事，然后又描述了你的手下，有迫切想表現自己的年輕人，有求安穩的老員工，有消極員工，還有個你的副經理。任務是有個開會的任務，有和員工談心的任務。
面試官問的面試題：居理新房咨詢師面試題
是個分配工作的問題。你要出差，只能做兩件事，然后又描述了你的手下，有迫切想表現自己的年輕人，有求安穩的老員工，有消極員工，還有個你的副經理。任務是有個開會的任務，有和員工談心的任務。
直接在宣講會面試，宣講會一輪面完后不久會通知你能不能進入二輪，然后過了的話直接面二輪。
面試官問的面試題：居理新房咨詢師面試題
你對加班怎么看？因為事前有調查這家公司幾乎天天加班，主要說了加班的好處，自己喜歡加班之類的。