1、通過boss直聘投遞簡歷，與HR溝通后得到面試機會。
2、面試為一對多的群面。
3、面試中面試官十分親切，問的主要方向是對崗位的理解和關于面試者個性特征方面的內容。問題比較少，我去面試的時候就問了5個問題。然后會有一道附加題，就是給一個案例讓面試者思考。

廣東盈浩工藝制品有限公司人事實習生面試題

問1：請做一個自我介紹
問2：你認為招聘專員主要會做一些什么工作？
問3：如果你作為一個人事實習生進入我們公司你認為你主要會做一些什么工作:？
問4：請用三個詞來形容你自己。
問5：你認為什么樣的特征是我們這個崗位需要的？

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面試過程分三輪，面試開始之前，人事行政部會給面試的人員開一場會議，主要是介紹公司的背景，公司建設的背景已經現有的規模，會適當現場提問一兩個問題，最好是大膽回答，給他們留下個印象。
然后面試正式開始，分三輪，當天由于來面試的人有一批，大概有30人左右，然后人事會隨機對他們分組，基本是5人一組，然后一批批的錯開進行筆試和面試，我們當時是先筆試，然后是現場的面試。
第一輪：筆試，首先做一份性格測試題，然后做一份和外貿知識相關的題目，最后是寫作文，也是關于外貿業務上的，主要考邏輯，外貿基本詞匯，術語，還有基本的計算能力，一般詞匯量都不會很難，比較基礎。這個階段結束會馬上算分，然后會刷掉一兩個人，剩下的人進入第二輪。
第二輪：2位業務經理主管進行現場面試，給一本介紹公司的手冊，現場用英語介紹公司PPT，然后去轉板房，測試我們現場接待客人，然后挑選一些樣品，讓我們用公式計算FOB價以及算體積，主要考現場應變能力，英語口語水平以及邏輯計算能力，這個階段比較考驗人，難度較大。
第三輪：兩位副總面試，首先面試人員用英文進行自我介紹，然后會論文提問一些問題，最后讓我們推薦認為今天表現最好的人，按照實際情況回答就行，比較輕松。
最后面試結束，人事通知我們回去等結果。

廣東盈浩工藝制品有限公司外貿業務員面試題

面試官提問：
家庭情況，父母是什么工作，家庭條件如何，是否結婚，有男朋友？
工作經驗，比如社會工作經驗，社團經驗。
為什么想要加入我們公司？
你對我們公司了解有多少？
你對未來5年的工作規劃是怎樣的？
你對未來期待的薪資是多少？

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淡季應聘，沒有群面。
公司環境氛圍不錯，80%女生
1. 先手寫簡歷，工作經歷，家庭成員等等
2. 人事面試，英文自我介紹，聊以往公司情況，離職原因，期望薪資，想問的問題。盡可能主動問你想了解的一些公司信息。
3. 用人部門經理面試，英文自我介紹，英文回答幾個臨時問題，例如對公司產品了解。后面中文談三到五年工作規劃，想問的問題。同樣，盡可能主動問多點你想知道的信息。
面試不難，英文流暢，思緒清晰，清楚自己的目的。面試的hr和經理都很nice！

廣東盈浩工藝制品有限公司外貿業務員面試題

1. 離職原因
2. 對公司的了解
3. 描述下以前的工作內容
4. 三到五年職業規劃
5. 有什么想了解的？（我問了工資結構，部門成員人數，業務板塊分成，發工資時間，培訓時間等等）

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