vipkid線上班主任面試流程【案例一】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是線上班主任。

面試過程

1，看視頻，宣講企業文化，企業發展經歷等內容。面試官進來進行群面，有幾十個人，輪流說子自我介紹，然后是HR做出選擇。
2，第二輪是無領導小組討論，給出主題和要求，組內進行發言，HR根據表現進行選擇。
3，第三輪是提問和回答環節，面試者可以提出自己的疑惑，HR解答，同時也會被反問，面試結束等通知

面試過程中面試官提了哪些問題

1，在自我介紹環節主要問工作經歷和上一份工作離職原因。
2，無領導小組討論的議題是公司應該怎樣做才能讓更多的家長信任并報名，經討論應從效果，師資和課程等方面入手
3，面試者主動發文，HR回答問題，注意如果想干提問時別給自己挖坑就行

vipkid班主任面試流程【案例二】：

面試形式包括群面，面試的職位是班主任。

面試過程

進去是宣講，主要介紹一下公司。然后是英語筆試，有5道選擇題，然后是單詞和對應的詞匯解釋打亂順序，讓你匹配，最后是兩道翻譯題，難度不大。然后筆試過后被叫到名字的出去，就是被淘汰。留下來的進入第二輪面試，會詢問你的工作經歷，考察你的表達能力和邏輯有沒有問題。通過的人進入三面，會針對具體的工作經歷進行詳細詢問，考察性格，要求英文自我介紹或者讀你做過的翻譯題，看口語水平

面試過程中面試官提了哪些問題

1.說一下你上份工作經歷
2.針對你的工作經歷進行詳細詢問
3.離職原因
3.你覺得自身不足在哪
4.或者模擬一下場景讓你和家長進行溝通
5.考察英語口語水平

vipkid算法工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是算法工程師。

面試過程

通過筆試得到面試機會，然后總共三面，第一面是HR給我聊天，基本上問一下基本情況，比如什么時候畢業，能不能來實習，后來介紹了一下公司的前景，然后二面是代碼和基本情況面試，寫了幾個代碼和問了一些算法的基本問題，然后問我感興趣的方向，我說是圖像方向，然后就有一個做圖像的大佬面試有關圖像的問題，問的很細，我的基礎不是很牢固，所以答得不好，然后就走了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1，LR的推導和每步含義。
2，寫一個圖的深度優先搜索的代碼
3，SSD和YOLO的代碼，和具體每層的含義。
4，對傳統的圖像庫OPENCV用的熟不熟？

vipkid輔導老師面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是輔導老師。

面試過程

第一輪，有一套英語選擇題還有英翻中。
第二輪，給個論題大家討論，我當時抽到的是你覺得機遇跟能力那個對于成功更重要，每個人發表然后一些辯論。還有個10分鐘視頻，然后寫下你會如何跟家長溝通。
第三輪，一對一面試，問之前工作經歷，辭職原因，薪資待遇方面

面試過程中面試官提了哪些問題

能否接受加班，工資前期會不是很理想，能接受不。問了以前工作得到的自己覺得對于現在這份工作有益處的地方。每份工作辭職理由。模擬跟家長溝通的情景

vipkid英語教師及班主任面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是英語教師及班主任。

面試過程

先公司介紹他們的情況，就是放視頻，然后做英語題，接著看視頻，完成相關問題，進入下一輪面試，我沒進去第三輪，所以不清楚，總的來說，要自信，不要露怯。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先做一個英文自我介紹，接著是讀一篇文章，全英文。完了以后就是對你的簡歷進行提問，會問的很詳細，看你的簡歷是否真實，你的回答是不是有邏輯性，主要就是這些吧

vipkidVIPkid面試流程【案例六】：

面試形式包括群面，面試的職位是VIPkid。

面試過程

看一下公司宣傳片，自我介紹基本上是6人一組然后再挑選出一部分人在進行復試，來說自己的工作經驗，再然后第二輪筆試，筆試結束后再進行第三輪復試，主要是考察服務類的問題，出現問題怎么辦去，

面試過程中面試官提了哪些問題

如果預約錯了課程怎么辦，還有就是當家長提出問題應該怎么回答。還有就是當家長抱怨的時機應該怎么辦，出現網絡問題怎么解決進行安撫家長。