[機械設(shè)計工程師]培訓(xùn)人才

2015-01-29 13:26:27 | 無錫

公司優(yōu)點：

培訓(xùn)人才

公司缺點：

入職六年，到手工資不足4000，通過溝通知道因為很多領(lǐng)導(dǎo)也是一步一步走過來的，所以你想拿高工資建議你不要來華光。特別是跳槽的人注意，因為跳槽過來的同事告訴我他們實際拿到工資是面試時候討論的一半左右。 華光鍋爐比較適合新畢業(yè)的學(xué)生，不過畢業(yè)生是沒有獎金的，基本上第一年，你到手可能兩千，如果你想生活的更好，建議你不要逗留華光太長時間。有機會就要向更好的公司發(fā)展。

給求職者的建議：

適合剛畢業(yè)的學(xué)生和本地人。 跳槽過來的人一定要把你要求的工資寫進合同，不要相信獎金，因為獎金全是領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋拍出來，華光的獎金考核制度就是領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋。名曰：工時。 建議學(xué)熱動的不要進入華光鍋爐，因為以后轉(zhuǎn)行實在太難。可以向空調(diào)，壓縮機行業(yè)發(fā)展，比較有前景，跳槽比較容易。 簡單說華光鍋爐是培養(yǎng)人才的地方，不過不是留住人才的地方。

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