[供應(yīng)鏈助理]每個團隊不一樣，運氣好，遇到好領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作發(fā)展會好點

2019-05-21 11:26:32 | 成都

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

每個團隊不一樣，運氣好，遇到好領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作發(fā)展會好點，如果領(lǐng)導(dǎo)不好就會比較難過。我所在的組領(lǐng)導(dǎo)頻繁變動，不利于組員工作和發(fā)展。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性很大，新人留下的人主要是還在學習期的新員工，并且學習比較慢的人，很多學習能力強的新員工待不長。老員工大多數(shù)都是已經(jīng)有家庭的，圖安穩(wěn)，也就不怎么考慮換工作了，畢竟公司待遇該有的都有，適合養(yǎng)老。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別主要就是每組有一個senior 員工，作為組長的back up，工資會相對高一點，另外的就看工作年限和工作能力了，而且漲薪名額都是有限的，不一定每次都給你漲薪的，畢竟組長要負責控制成本的。

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