[設(shè)計崗]公司漲工資一般在 入職一年半后

2020-12-05 17:48:23 | 俊發(fā)集團(tuán)

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資一般在 入職一年半后，因為入職一年半以后就可以申請晉升 人力資源中心會根據(jù)你晉升的崗位調(diào)整工資。一般晉升一級能調(diào)1000到2000元。公司競爭比較激烈也很有活力！

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

大集團(tuán)公司 架構(gòu)齊全 合作單位均為業(yè)內(nèi)知名企業(yè) 能學(xué)到不少東西。公司漲工資一般在 入職一年半后，因為入職一年半以后就可以申請晉升 人力資源中心會根據(jù)你晉升的崗位調(diào)整工資。一般晉升一級能調(diào)1000到2000元。公司競爭比較激烈也很有活力！

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

每月13日發(fā)工資 公司漲工資一般在 入職一年半后，因為入職一年半以后就可以申請晉升 人力資源中心會根據(jù)你晉升的崗位調(diào)整工資。一般晉升一級能調(diào)1000到2000元。公司競爭比較激烈也很有活力！

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