[托福]名義上每年兩次，實際上都是老板說了算

2022-11-02 11:41:39 | 廣州天河

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

名義上每年兩次，實際上都是老板說了算，你可以申請，但是老板假裝沒看到一直拖。 不完善，朝令夕改

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

對朝令夕改和半夜開會的容忍程度直線上升。 任何公共場合開會說的好福利，具體到個人實踐上全部打折甚至沒有。各種承諾跟放屁一樣的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

教師崗沒有，而且招聘廣告里說的什么節(jié)假日幾倍薪酬，旅游福利之類的通通跟老師無關(guān)，只有老板和幾個管理層才有，老師把自己當(dāng)成拿固定課酬的兼職就對了。但很會畫餅，基本連餅渣都見不到。

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