欧美一区二不卡视频_精品人妻无码一区二区三区蜜桃_亚洲av成人永久网站_国产老妇人成视频在线播放播_嫩草伊人久久精品少妇AV_性xxxxfreexxxxx

克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司 29人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作壓力 | 工作時間

最后更新時間:2025-05-10 13:33:28

克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司工資待遇怎么樣

克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有19位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司平均工資為16259元/月,其中30%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司年終獎平均22722元。

平均工資

¥16259

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":6600},{"name":"2020","value":20000}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"8K以下","value":1},{"name":"8K-12K","value":2},{"name":"12K-16K","value":3},{"name":"16K-20K","value":2},{"name":"24K-28K","value":1},{"name":"28K-32K","value":1}]

克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司工資待遇(共19條)

ka銷售經(jīng)理工資待遇(蘇州,2020年)

2021-02-25 | 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司

2d設計師工資待遇(蘇州虎丘,2020年)

2020-11-12 | 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司

戰(zhàn)略專員工資待遇(西安,2018年)

2020-04-25 | 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司

sap咨詢顧問工資待遇(蘇州,2020年)

2020-03-16 | 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司

機加工工資待遇(蘇州,2018年)

2018-12-17 | 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司

普工工資待遇(蘇州,2014年)

2016-05-04 | 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司

機械設計工程師工資待遇(蘇州虎丘,2014年)

2015-04-23 | 蘇州克諾爾車輛設備有限公司

測試技術員工資待遇(蘇州,2010年)

2014-12-03 | 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司

助理工程師工資待遇(蘇州,2012年)

2012-07-16 | 蘇州克諾爾車輛設備有限公司

噴涂工藝工程師工資待遇(蘇州新區(qū),2012年)

2012-05-17 | 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司

    < 1 2   共 2 頁

    上班時間 (克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司 ,共7條分享)

    • 是否準時下班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有9天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5.5天 逐條查看

    五險一金 (克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司 ,共8條分享)

    • 是否有保險(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司 ,共6條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 還學到不少 逐條查看

    克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司招聘工資

    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2025年04月發(fā)布職位Purchasing Intern/采購實習生,蘇州·高新區(qū)薪酬: 150元/天,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2025年03月發(fā)布職位BSC AP Accountant/應付會計(財務共享中心),蘇州·高新區(qū)薪酬: 5-8千信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2025年02月發(fā)布職位AP/China SCM BPO 區(qū)域供應鏈業(yè)務流程專員,蘇州·高新區(qū)薪酬: 8千-1.6萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2025年02月發(fā)布職位BSC Accountant/會計(財務共享中心),蘇州·高新區(qū)薪酬: 3千及以下,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2025年02月發(fā)布職位IDM GBS Buyer, Purchasing AP,蘇州·高新區(qū)薪酬: 3千及以下信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2025年01月發(fā)布職位Digital Business Development Director,蘇州·高新區(qū)薪酬: 3千及以下,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2025年01月發(fā)布職位GBS GL Accountant/總賬會計(共享中心),蘇州·高新區(qū)薪酬: 3千及以下信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2025年01月發(fā)布職位Data Scientist (Analytics Specialist) 數(shù)據(jù)分析員,蘇州·高新區(qū)薪酬: 3千及以下信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2025年01月發(fā)布職位GBS Controlling&Financial Analyst/財務控制與分析,蘇州·高新區(qū)薪酬: 9千-1.3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 克諾爾車輛設備(蘇州)有限公司于2024年12月發(fā)布職位Purchase(BPR)Intern 采購系統(tǒng)實習生,蘇州·高新區(qū)薪酬: 3千及以下,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    主站蜘蛛池模板: 大地免费资源|成人综合色区|无码综合天天久久综合网|男人猛躁女人网站|国产午夜福利小视频合集|国产女人与公拘交在线播放 | 国产极品粉嫩馒头一线天=av|日韩在线观看|国产第一毛片|少妇又紧又粗又硬又爽视频|欧美人与动zozo|#NAME? | 亚洲高清炮|99国精产品灬源码1688钻|人与拘一级=a毛片|精品无人区麻豆乱码久久久|国产精品色视频xxx|国产日产成人免费观看软件 | 男人日女人视频网站|被女同桌调教成鞋袜奴脚奴|一品道门免费视频日本|国产高清在线=a视频大全|亚洲成人在线视频观看|天天·日日日干 | 喷出高潮国语对白|久久精品视频一区二区|国产高清吃奶成免费视频网站|亚洲视频三级|免费一级黄色|久久综合给合久久狠狠狠97色69 家庭午夜影院|chinese老熟妇老女人hd|欧美成性色|中文字幕无码=a级毛片观看|日本在线观看中文字幕|久久国产精品偷导航 | 国产www成人|干干操操|国产久一一精品|日韩综合在线播放|二区视频|九九国产视频 | 激情欧美综合|野花香日本在线观看免费视频|99re热久久这里只有精品34|亚洲精品久久夜色撩人男男小说|videos少妇|五月综合缴情婷婷六月 国产最新在线观看|久久黄页|在线不卡日本v二区707|成人免费一区二区三区在线观看|欧美又粗又大色情hd堕落街传奇|免费观看全黄做爰的视频 | 美女裸乳裸体无遮挡的网站|在线观看不卡视频|免费午夜看片|亚洲精品日韩一|一级中国黄色片|国产亚洲精久久久久久叶玉卿 | 99久久无码一区人妻|亚洲第一欧美|欧美一级欧美一级高清|99热这里只有精品9|欧美成人=a猛片在线观看|国产日产欧产美韩系列麻豆 | 欧美18一19sex性护士浴室|久久99精品久久久久久HB亚瑟|亚洲成在人线免费|超碰五月|久久精品无码一区二区三区不卡|男女拍拍拍拍免费视频 | 国产亚洲精品一区二区三区|狠狠插综合网|把女人弄爽特黄=a大片3人|国产精品99久久久久久人免费|永夜星河免费在线观看|日日做=a爰片久久毛片=a片英语 | 夜夜躁狠狠躁夜躁2021|欧洲成人在线观看|中国少妇饥渴XXXXX|人妻巨大乳挤奶水HD免费看|视频二区在线播放|九九热精品在线视频 | 亚洲欧美一|欧美=aⅴ视频|青青草国产免费|黄色毛片久久久久久久久久久|精品久久久久中文字幕日本|一边摸一边做爽的视频17国产有奶水 | 中国黄色影院|99精品一区二区三区|久久成人久久|疯狂做受XXXX高潮吃奶|欧洲精品二区|激情超碰在线 | 日韩精品成人=av|午夜精品一区二区三区免费视频|亚洲精品国产综合久久一线|国产三级=aV在在线观看|GV无码免费无禁网站男男|欧美videos另类极品 | 毛片免费全部播放无码私人|夜夜爽狠狠澡97欧美精品|日韩中文一区二区三区|欧美孕交videosfree黑人巨大|丰满少妇女人=a毛片视频|国产SUV精品一区二区 | 亚洲=av无码=av另类专区|久久日韩精品无码一区|日韩精品中文在线|久久精品国产综合|c=aoporm超碰国产牛牛|九色国产蝌蚪视频 | 国产婷婷综合在线视频中文|人人超人人超碰超国产97超碰|一区二区动漫|中国农村毛片免费播放|久久综合久久久久88|男女猛烈啪啪无遮挡免费观看 | 无码专区中文字幕无码野外|亚洲爱婷婷色婷婷五月|成人99视频|欧美人善交videosg|免费看片一区|#NAME? | 肉体裸体xxxxx免费观看|国产乱妇乱子在线播放视频|日本免费无遮挡毛片的意义|国产无套乱子伦精彩无码视频|国产一区二区h|亚洲色图网址 | АⅤ天堂中文在线网|人人澡人人澡人人看欧美|高H喷水荡肉爽文NP肉色学校|日韩一二三区不卡在线视频|欧美在线观看www|中文字幕一区二区三区5566 | 亚洲第一二区|国产高清乱理伦片中文|久久99精品久久久久久9|热久久网|成人精品视频免费|国产在线拍揄自揄视频不卡99 | 中文字幕无码专区人妻系列|日本欧美国产一区二区|亚洲另类小说乱|国产在线第一区二区三区|上海少妇高潮狂叫喷水了|国产一级午夜一级在线观看 亚洲乱小说|未满十八18禁止免费无码网站|日韩=av免费网址|在线国v免费看|人成午夜大片免费视频77777|亚洲激情影院 | 超碰在线进入|一级全黄少妇免费录像片|欧美大成色WWW永久网站婷|免费看=a=a=a=a=a级淫片涩爱=av|亚洲=av成人一区二区三区在线观看|99一级片 | 国产精品视频最多的网站|韓國三級大全久久網站|日韩推理片免费观看|60岁老女人高潮表现|日本免费专区|亚洲第一成人在线观看 | 国产精品一区2区3区|91蝌蚪在线播放|一级国产20岁美女毛片|国产伦精品一区二区三区视频不卡|少妇内射兰兰久久|日本成人=a | 14美女爱做视频免费|合之合合综合久|99在线热视频|#NAME?|午夜视频网|韩剧网韩剧TV在线观看 | 男人操女人免费视频网站|粉嫩大学生无套内射无码卡视频|国产片人综合亚洲区|成年美女黄网站色大片免费看老狼|99色爱|在线免费观看亚洲视频 | www欧美精品|成全在线观看免费高清动漫|富婆推油偷高潮叫嗷嗷叫|久久做受WWW|韩国羞羞|日韩亚洲欧美中文三级 | 艳魔大战4春荡女淫|97超碰免费观看|台湾佬成人网|亚洲性爱视频|无码精品一区二区三区免费视频|国产污视频在线播放 | 日韩大片免费观看|成年免费在线视频|精品美女一区二区|不卡在线一区二区|波多野结衣绝顶大高潮|成人精品久久日伦片大全免费 | 久久久久动漫|亚洲影视资源网|久操福利在线|娇小小小泬ⅩXXX深喉|中文字幕乱码中文乱码777|超碰在线个人 | 亚州性色|国产的欧美一区二区三区|中国毛片视频|久久艹在线|国产在线www|久久久精品日韩免费观看 | 大内密探零零性在线|中文字幕无码免费久久|xxxxx中国少妇|男男调教小太正裸体|虎白女粉嫩尤物福利视频|成人一级免费 | 亚洲视频在线观看一区二区|涩涩资源中文字幕久久婷婷爱|少妇精品无码一区二区三区|69激情网|影音先锋每日=aV色资源站|chin=a中国人妻video | 青青草手机视频在线|天天看天天草|新久草视频|中文字幕在线亚洲三区|国产成人啪精品视频免费网|国产精品原创=aV片国产安全 | 免费无码又爽又刺激高潮的动漫|欧美日日日|亚洲=aV无码一区二区三区在线播放|国产九九=av|中文字幕无码视频专区|中文字幕一区二区三区手机版 | 欧美人与禽猛交乱配|黑人添美女bbb添高潮了|91久久精品日日躁夜夜躁国产|99久久婷婷国产综合亚洲|久久影院视频免费|成人在线视屏 | 视频麻豆|91嫩草在线免费观看|久久国产午夜|黑人与日本少妇J=aP=aNESE|免费大片黄在线观看|91色一区二区三区 | 成在人线无码=aⅴ免费视频|毛片免费观看天天干天天爽|天天摸天天做天天爽水多|在线观看日本www|奇领6080奇领影院奇领yy6080在线观看|黄色片观看 | 日本欧美xxx|抖音奶片无罩子52秒回放|日韩福利=av|最好免费的高清视频剪辑软件|国产绳艺SM调教室论坛|黑人巨大精品欧美一区二区区 |