廣州廣電計量檢測股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

底薪+提成，底薪都是跟業(yè)績掛鉤，一般是10倍關系，換句話就是你底薪6000，那么你每個月回款業(yè)績就是60000，6個月試用期，轉正可以提前，轉正后根據你試用期業(yè)績來進行調薪，試用期業(yè)績越好，漲薪越多，不過業(yè)績都是每個月考核，連續(xù)3個月業(yè)績不達標會降薪，所以工資都是浮動的。
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廣州廣電計量檢測股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金都有，按照上海標準進行發(fā)放的，沒有補充公積金。銷售的報銷很方便，基本不會卡銷售報銷，而且報銷速度可以，很快，只要你信息填寫無誤，基本上流程走下來一個星期就報下來了。
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廣州廣電計量檢測股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司崗位級別要看你什么時候入職的了，入職兩三年的話職稱起來了工資就高了，每漲一級就高三五百的。
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廣州廣電計量檢測股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，一般是一個月工資，就是今年你12月發(fā)的錢加一起在平均，當部門的利潤目標和產值都達到才發(fā)，達到一項發(fā)一半，都達不到就不發(fā)。利潤是指公司的純利潤，比如你們部門擴建場地等投資的是要算在支出里的。
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