最后更新時間：2025-05-10 14:51:44

浙江新和成股份有限公司工資待遇怎么樣

浙江新和成股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有86位圈友現身分享，根據網友分享統計，浙江新和成股份有限公司平均工資為10322元/月，其中42%的工資收入位于區間6000-9000元/月，36%的工資收入位于區間9000-12000元/月。據分析數據統計，浙江新和成股份有限公司年終獎平均14875元。浙江新和成股份有限公司員工分享說：我們努力建立相應的機制，讓人才脫穎而出，為員工提供價值實現的廣闊平臺。在新和成，職位晉升不是員工唯一的發展通道。新和成管理晉升、專業晉升雙重晉升通道。普通員工憑借自身努力，通過專業晉升通道也可以拿到與干部同樣豐厚的薪酬。但是據說家族企業，不知道濰坊是不是裙帶關系好點。

平均工資

￥10322

更新于2025年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2018","value":5500},{"name":"2019","value":6860},{"name":"2020","value":7000},{"name":"2021","value":7750},{"name":"2022","value":10033},{"name":"2023","value":9166}]

薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":2},{"name":"6K-9K","value":8},{"name":"9K-12K","value":7},{"name":"21K-24K","value":2}]

最新浙江新和成股份有限公司工資待遇（共 86條）

浙江新和成股份有限公司工資待遇（共86條）最后更新時間：2025-05-10 14:51:44

上班時間（浙江新和成股份有限公司，共63條分享）

是否準時下班（共58條）共 58 人分享數據，其中42人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共58條）共 58 人分享數據，其中23人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共9條）共 9 人分享數據，其中7人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共21條）共 21 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共23條）共 23 人分享數據，其中12人說 5天逐條查看

五險一金（浙江新和成股份有限公司，共54條分享）

是否有保險（共54條）共 54 人分享數據，其中50人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共54條）共 54 人分享數據，其中50人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江新和成股份有限公司，共40條分享）

對這家公司滿意嗎？（共11條）共 11 人分享數據，其中7人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共32條）共 32 人分享數據，其中18人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共11條）共 11 人分享數據，其中7人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共11條）共 11 人分享數據，其中7人說一般逐條查看
能否學到東西？（共11條）共 11 人分享數據，其中5人說能學到一點逐條查看

浙江新和成股份有限公司 - 員工說待遇

浙江新和成股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 本科雙人間、碩士單人間，大概有五年的期限，按季度評級，不同評級有一定獎金浮動。住房補貼看地區吧，上虞這本科購房補貼10萬，生活津貼每年2萬。
此信息由浙江新和成股份有限公司員工[2級技術員]分享于2022年09月

浙江新和成股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 我們努力建立相應的機制，讓人才脫穎而出，為員工提供價值實現的廣闊平臺。在新和成，職位晉升不是員工唯一的發展通道。新和成管理晉升、專業晉升雙重晉升通道。普通員工憑借自身努力，通過專業晉升通道也可以拿到與干部同樣豐厚的薪酬。但是據說家族企業，不知道濰坊是不是裙帶關系好點。
此信息由浙江新和成股份有限公司員工[研發人員]分享于2019年11月