欧美一区二不卡视频_精品人妻无码一区二区三区蜜桃_亚洲av成人永久网站_国产老妇人成视频在线播放播_嫩草伊人久久精品少妇AV_性xxxxfreexxxxx

可口可樂 1554人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-05-10 14:44:46

可口可樂工資待遇怎么樣

可口可樂工資待遇,在職朋職業圈上已有1126位圈友現身分享,根據網友分享統計,可口可樂平均工資為7572元/月,其中42%的工資收入位于區間4000-6000元/月,30%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計,可口可樂年終獎平均8463元。 可口可樂員工分享說:一年一漲,基本一年漲150左右,體系比較完善,但是受限于領導層讓不讓你拿到高工資,kpi可以高,但是拿不上錢,另外周六是上班,周日是不是還要加班

平均工資

¥7572

更新于2025年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2020","value":5674},{"name":"2021","value":7290},{"name":"2022","value":6746},{"name":"2023","value":7318},{"name":"2024","value":5696},{"name":"2025","value":9547}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":12},{"name":"4K-6K","value":351},{"name":"6K-8K","value":251},{"name":"8K-10K","value":92},{"name":"10K-12K","value":36},{"name":"12K-14K","value":19},{"name":"14K-16K","value":10},{"name":"16K-18K","value":13},{"name":"18K-20K","value":2},{"name":"20K以上","value":44}]

可口可樂工資待遇(共1126條)

線路業代工資待遇(合肥,2011年)

2013-03-14 | 合肥太古可口可樂飲料有限公司

區域經理工資待遇(成都,2009年)

2013-03-13 | 可口可樂公司

主機手工資待遇(廣州,2013年)

2013-03-13 | 可口可樂公司

業務員工資待遇(恩施,2013年)

2013-03-12 | 可口可樂

水處理工人工資待遇(漯河召陵,2010年)

2013-03-11 | 漯河太古可口可樂有限公司

化學師工資待遇(上海黃浦,2012年)

2013-03-10 | 可口可樂公司

FSV助理工工資待遇(廈門,2013年)

2013-03-10 | 太古可口可樂

業務代表工資待遇(宜昌,2012年)

2013-03-09 | 可口可樂公司

業務員工資待遇(合肥,2013年)

2013-03-09 | 合肥太古可口可樂公司

司機工資待遇(承德,2013年)

2013-03-08 | 可口可樂

    上班時間 (可口可樂 ,共1001條分享)

    • 是否準時下班(共759條) 共 759 人分享數據 ,其中361人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共759條) 共 759 人分享數據 ,其中340人說周六經常加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共173條) 共 173 人分享數據 ,其中92人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共689條) 共 689 人分享數據 ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共696條) 共 696 人分享數據 ,其中345人說 6天 逐條查看

    五險一金 (可口可樂 ,共967條分享)

    • 是否有保險(共965條) 共 965 人分享數據 ,其中838人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共947條) 共 947 人分享數據 ,其中793人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (可口可樂 ,共571條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共376條) 共 376 人分享數據 ,其中198人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共285條) 共 285 人分享數據 ,其中185人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共367條) 共 367 人分享數據 ,其中185人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共364條) 共 364 人分享數據 ,其中190人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共364條) 共 364 人分享數據 ,其中96人說 還學到不少 逐條查看

    可口可樂 - 員工說待遇

    可口可樂有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    薪資待遇還行平均到手5000以上。五險一金,公積金跟自己的工資掛鉤。交通補助都有。工作環境很差,抗壓能力強的可以來,
    此信息由可口可樂員工[1銷售2樓面部長]分享于2021年12月
    可口可樂一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    半年漲500,還是比較人性化的管理,公司薪酬體系還是比較完善的,畢竟是外企,人員配置也比較完善
    此信息由可口可樂員工[專賣稽查員]分享于2023年11月
    可口可樂的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    崗位級別:專員、主任、經理 晉升只能熬,有評級的機制但沒見執行 工資浮動反正在4.5k左右,每年漲幾十塊錢 但有食堂和餐補,還挺劃算
    此信息由可口可樂員工[線路規劃員/分析員]分享于2023年11月
    可口可樂有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    無,公司沒我年終獎,因為我們是第三方公司承包的,但是可口可樂業務員是有的,年終獎一般是兩個月工資
    此信息由可口可樂員工[專賣稽查員]分享于2023年11月

    可口可樂招聘工資

    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位業務代表(韶關),韶關薪酬: 5-8千信息來源:網絡招聘
    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位業務代表(佛山IC開發),佛山·南海區薪酬: 5千-1萬·14薪信息來源:網絡招聘
    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位自販機開發代表(廣州),廣州·天河區薪酬: 6千-1萬·14薪信息來源:網絡招聘
    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位業務代表(韶關翁源),韶關薪酬: 5-9千·14薪信息來源:網絡招聘
    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位可口可樂銷售代表-澄海,汕頭薪酬: 4-8千信息來源:網絡招聘
    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位可口可樂銷售代表-汕頭,汕頭薪酬: 5-8千·13薪信息來源:網絡招聘
    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位可口可樂銷售代表-寶安,深圳·寶安區薪酬: 8千-1萬·14薪信息來源:網絡招聘
    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位現場品控員,東莞·南城區薪酬: 5.5-6.5千信息來源:網絡招聘
    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位機械實習生,東莞·南城區薪酬: 3.8-4.5千信息來源:網絡招聘
    • 廣東太古可口可樂有限公司于2025年05月發布職位自販機開發主任,廣州·天河區薪酬: 8千-1.3萬·14薪信息來源:網絡招聘

    還需查看可口可樂 更多信息?

    同行業名企工資待遇
    主站蜘蛛池模板: 第一=av在线|影音先锋亚洲=aV资源网站|日本WV一本一道久久香蕉|国产精品高清一区二区三区|欧美=a级在线|啪啪免费视频在线观看 | 免费的很黄很污的视频|99国产午夜精品一区二区天美|天堂久久天堂综合色|国产精品永久免费视频|日日夜夜天天人人|亚洲精品国产=aⅤ综合第一 | 干亚洲美女|亚洲视频精选|91国自视频|亚洲一级影片|韩国三级在线中文字幕无码|xxx黄色片 | 欧美人与动人物牲交|国产精品一区hongkongdoll|97国产爽爽爽久久久|久久69国产一区二区蜜臀|成人免费在线视频网址|久久久久国产精品一区二区 | 免费观看=a级毛片在线播放|特极毛片|男男做爰猛烈叫床视频gv|亚洲日本在线在线看片4k超清|一级黄色免费观看视频|亚洲第一福利网站在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品|黑白配高清国语免费观看|#NAME?|亚洲视频高清不卡在线观看|99ri=av国产在线观看|丝袜美腿视频一区二区三区 | 人妻无码中文字幕|免费人成视频xvideos在线看|欧美色呦呦|久草在线中文视频|精品无码久久久久久久久水蜜桃|色婷婷久综合久久一本国产=aV | #NAME?|天天澡天天弄天天摸|欧美日韩爱爱|亚洲欧美成=aⅴ人在线观看|久久青草伊人|日韩亚=av无码一区二区三区 | 国产精品天干天干综合网|亚洲精品视频免费看|日本内射精品一区二区视频|亚洲日韩=aⅴ在线视频|美女1区2区3区|999久久 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季|成年人黄色=av|麻豆精品久久久久久久综合|亚洲国产日韩欧美在线|国产传媒懂得|亚洲综合色婷婷七月丁香 | 日本色七七影院|男女日批视频在线观看|三级网站网址|97视频在线免费观看|天天综合网久久综合免费人成|特黄=a片在线播放免费麻婆豆腐 | 黄网免费看|成人毛片观看|人妻精品久久无码专区涩涩|一个人在线观看www高清视频|草裙社区精品视频三区|亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 无遮挡吃胸膜奶免费网站|操操日日|最近日本mv字幕免费观看视频|久久国产劲爆∧V内射-百度|午夜视频在线免费观看|无码=av中文一区二区三区 | 91免费版|黄色在线亚洲|99国产精|黄色=a级|黄色视频一级毛片|清清草在线视频 | #NAME?|欧美成人免费网站|亚洲成人天堂|日本一级视频在线观看|VR欧美乱强伦XXXXX|国产国语对白露脸正在播放 | zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz|日韩精品在线视频播放|欧美亚洲黄色片|99久久国产福利自产拍|日韩人妻潮喷中文在线视频|亚洲精品字幕在线观看 | 精品国产31久久久久久|免费在线影视观看入口|午夜宅男影院|天天色天天色天天色|日韩=av片免费在线观看|上流社会在线观看免费 | 色综合区|日本免费三片免费观看东热|99re免费精品视频|97在线观看免费观看|超碰超在线|色36cccwww在线播放 | 免费无码成人=aV在线播放不卡|美女一区二区三区四区|男女激情麻豆|4虎四虎永久在线精品免费|黄色录像www|顶级丰满少妇自慰到喷水 | 国产小视频在线免费观看|欧美亚洲综合另类|亚洲精品在线第一页|日操视频|亚洲精品久久无码老熟妇|在线观看视频色 | 中文字幕人妻高清乱码|久久久无码人妻精品一区|国产精品第八页|国产美女被遭强高潮网站不再|石原莉奈无删减在线观看|欧美成年网站 | 高清视频在线播放|天堂资源在线www中文|无码人妻=aⅤ一区二区三区|亚洲一区中文字幕永久在线|中文字幕第27页|免费69视频 | 亚洲第一二区|国产高清乱理伦片中文|久久99精品久久久久久9|热久久网|成人精品视频免费|国产在线拍揄自揄视频不卡99 | 欧美色欧美亚洲日韩在线播放|99久久久久99国产免费=aV|午夜免费片|日韩一区二区三区久久|婷婷色色狠狠爱|69=av在线观看 | 亚洲专区第一页|少妇高潮一区二区三区|四虎影院www.|在线精品视频一区二区三四|手机看片福利久久|亚洲=av成人网 | 爱如潮水日本|宅男噜噜噜66网站高清|午夜宅男在线永久免费观看网|日日日干|国产成人精品一区二区三区无码|国产成人高清在线观看播放 | 亚洲一级黄色录像|免费视频国产一区|琪琪黄色|国产欧美一区二区|欧美性精品|jizz日韩 | 国产=a三级三级三级看三级|不卡中文|国产免费午夜福利757|h在线视频|熟女人妻=aV完整一区二区三区|J=aP=aN白嫩丰满人妻VIDEOS | 1000部禁又爽又黄的禁片免费|一区二区三区在线免费视频|国产精国产精品|中文字幕人妻系列人妻有码|在线日韩免费|男女wwww | www.亚洲日本|麻豆=av久久一区二区三区|成人国产视频在线观看|日韩精品久久一区|一本到在线观看视频|日本精品一区在线观看 | 一区二区三区日韩视频在线观看|日韩欧美在线观看一区|91精品一区二区三区久久|FREEZEFR=aME丰满人妻|亚洲=aV无码一区二区二三区|欧美综合区自拍亚洲综合绿色 | 国产精品婷婷色综合www在线|丰满风流护士长BD=a片|国产精品福利片|农村人伦偷精品视频=a人人澡|久热免费在线视频|18禁美女黄网站色大片免费网站 | 日韩人妻无码精品=a片免费不卡|国产亚洲综合99久久系列|国产影视精品一区二区三区|午夜理论片一级毛片免费|亚洲,国产,欧美在线|久久曰视频 | 日本欧美在线观看视频|国产免费观看黄=aV片|男女猛烈无遮挡免费视频|久久久久久18|四虎最新紧急更新地址|久久丝袜 | 成人午夜久久|成人久久18免费网站麻豆|国产精品免费一区二区三区在线观看|男人天堂黄色|蜜臀二区|www亚洲免费 | 日韩精品理论|国产在线一区观看|特级毛片www|99视频这里只有精品视频|久久96国产精品久久久|这里只有精品首页 | 成人久久18免费网站图片|一本久道久久综合婷婷五月|色窝窝免费一区二区三区|国产无遮挡在线观看免费=aV|freexxx性麻豆hd16|国产精品久久久久久久网 | 剑来高清视频在线观看|欧美一区二区日韩一区二区|亚洲欧美日韩成人高清在线一区|国模GOGO无码人体啪啪|加勒比东京热无码国产=aV|亚洲色图在线观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜桃|国产成人精品福利网站人|爆乳美女脱内衣18禁裸露网站|免费一级特黄特色大片|欧美成人亚洲|国产精品麻豆v=a在线播放 | 欧美日韩一区在线观看|日日噜噜噜夜夜爽爽国产|国产成人精品一、二区|国产中文日韩欧美|经典欧美videossexo2|青青草成人免费视频在线观看 | 六月婷婷缴清综合在线|国内精品亚洲|无码成人=a=a=a=a=a毛片专区调教|成年人快播|西西人体44WWW高清大胆|久久久高潮 |