最后更新時間：2025-05-03 13:33:53

華晨汽車工資待遇怎么樣

華晨汽車工資待遇，在職朋職業圈上已有121位圈友現身分享，根據網友分享統計，華晨汽車平均工資為6771元/月，其中31%的工資收入位于區間4000-6000元/月，21%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，華晨汽車年終獎平均36500元。華晨汽車員工分享說：公司通常是一年漲一次，但也和績效有關系，公司效益不好。聽說前幾年來的好長時間都不漲了。我們后來去的工資比較高，也不清楚什么原因，工資漲幅大約在10%公司的薪酬體系完整，但和公司的效益有關，公司不掙錢當然不會漲

平均工資

￥6771

更新于2025年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新華晨汽車工資待遇（共 121條）

華晨汽車工資待遇(共121條)

項目引進工資待遇(大連，2021年)

2023-02-13 | 華晨汽車

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

白車身工程師工資待遇(沈陽，2020年)

2022-12-21 | 沈陽華晨汽車集團控股有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經常加班

cae工程師工資待遇(沈陽鐵西，2020年)

2022-09-09 | 華晨汽車

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

白車身工程師工資待遇(沈陽，2021年)

2022-09-01 | 華晨汽車

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

汽車工程師工資待遇(沈陽于洪，2020年)

2020-08-14 | 華晨汽車工程研究院

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:18000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入華晨汽車工程研究院的原因是什么？你覺得加入華晨汽車工程研究院對你的職業幫助大嗎？: 盲目，幫助挺大的。讓我認清了社會的險惡。鍛煉了我的社會交流能力，這些無形的東西其實大有幫助，但是實事求是，公司現在確實不行了，可能過幾年就真的破產了?，F在還不辭職走的，大部分就是不發工資他們也不走，都屬于白干的。我也想不明白。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 以前年年漲，現在發工資都費勁，80%發，怎么會在漲工資，明明是降工資了么。以前漲幅就是幾百塊，薪酬體系很完善，現在效益不行了，也不完善了。
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 越來越不行，該走的都走了，可以說沒前景了，能維持住別破產就算好的了。優勢就是國企的研究院。聽這好聽罷了，行業中處于底層即將破產的地位。

白車身工程師工資待遇(沈陽于洪，2020年)

2020-06-11 | 華晨汽車工程研究院

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 認識了社會，對思維的改變很大，以后與別人接觸做事情很有條理了。執行能力變得很強了，這點上來說還是值得肯定的。雖然說不出來學到了什么，但是做事比以前強多了，對組織結構的認識相關的，都得到了潛移默化的提升，華晨在這點上功不可沒。雖然現在單位快不行了，但是有些好的東西不能否認。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 以前年年調，現在不漲了，全體員工降10%，你認為還能漲么？現在快開不出來工資了，就是開始欠工資了。薪酬體系完善，就是快維持不下去了。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有年終獎，1萬5吧大概，上下有些浮動，在單位呆的時間越長肯定越多啊，就是現在不知道什么情況了，畢竟正常開工資都有些費勁了，農歷新年的前幾天。

華晨汽車工資待遇（共121條）最后更新時間：2025-05-03 13:33:53

上班時間（華晨汽車，共97條分享）

是否準時下班（共80條）共 80 人分享數據，其中58人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共81條）共 81 人分享數據，其中32人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共24條）共 24 人分享數據，其中12人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共51條）共 51 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共50條）共 50 人分享數據，其中29人說 5天逐條查看

五險一金（華晨汽車，共92條分享）

是否有保險（共91條）共 91 人分享數據，其中82人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共91條）共 91 人分享數據，其中75人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（華晨汽車，共63條分享）

對這家公司滿意嗎？（共25條）共 25 人分享數據，其中11人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共48條）共 48 人分享數據，其中22人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共23條）共 23 人分享數據，其中8人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共23條）共 23 人分享數據，其中13人說一般逐條查看
能否學到東西？（共23條）共 23 人分享數據，其中8人說一般還可以逐條查看

華晨汽車 - 員工說待遇

華晨汽車有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 有么租房，沒有交通補功，有公積金和五險，有生日禮品和一些節日禮物，公司福建基和一些公司相同。
此信息由華晨汽車員工[發動機]分享于2021年11月

華晨汽車一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司通常是一年漲一次，但也和績效有關系，公司效益不好。聽說前幾年來的好長時間都不漲了。我們后來去的工資比較高，也不清楚什么原因，工資漲幅大約在10%公司的薪酬體系完整，但和公司的效益有關，公司不掙錢當然不會漲
此信息由華晨汽車員工[汽車車身設計工程師]分享于2022年09月