最后更新時間：2024-12-03 16:10:10

東方汽輪機有限公司工資待遇怎么樣

東方汽輪機有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有16位圈友現身分享，根據網友分享統計，東方汽輪機有限公司平均工資為10789元/月，其中40%的工資收入位于區間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區間6000元/月以下。據分析數據統計，東方汽輪機有限公司年終獎平均11000元。

平均工資

￥10789

更新于2024年12月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新東方汽輪機有限公司工資待遇（共 16條）

東方汽輪機有限公司工資待遇(共16條)

產品研發工程師工資待遇(成都，2024年)

2024-12-03 | 東方汽輪機有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:11000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

專配鉗工工資待遇(德陽，2023年)

2023-09-09 | 東方汽輪機有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經常加班

銷售工資待遇(德陽，2021年)

2023-02-11 | 東方汽輪機有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:14000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 兩年一漲一兩萬完善、是公司業務在擴展上要開拓視野，主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高，對周圍環境越來越注重，因此業務向住宅小區、單位場地綠化、道路綠化等方面延伸不怕小，發揮我們的人才優勢，給用戶提供滿意的綠化設計和施工服務。擴大影響，提高知名度，提高市場占有率，將園林綠化形成為公司主要的經濟增長亮點。 3、積極擴展業務，積極創造條件，時機成熟時，完成公司資質的升級工作，以爭取更大的業務，形成公司主要經濟增長點。 2、重視人才培養和引進優秀人才，增加公司的實力人才是戰略成敗的關鍵，公司對員工進行長期的不間斷的培訓培養，是公司不斷發展的要求。對員工的培訓內容應包括技術、意識、公司制度、企業規劃、行業發展狀況等，使員工清晰的認識到本職崗位在全局的作用、了解本行業的最新動態，尋找差距彌補不足，做到知己知彼。加強員工的責任感、使命感，使企業的發展具有足夠的動力。同時，要引進優秀的專業人才，擴充公司園林專業隊伍，增強公司的技術實力。
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 可以國企穩定龍頭二、公司的領導是個有事業心的人，跟隨他，能給自己帶來發展空間。三、本人所學的專業及經歷能夠很快適應公司的業務，實現自我價值。四、公司所經營的行業是有前景的行業。獨特的經營理念無法復制模型有著長遠的發展前景。五、本人有著技術水平，可以在公司發揮自己的才干。六、多學多干勇士挑戰是本人的性格，在這樣的發展平臺上能給自己一個興奮點。七、公司文化氣氛與自己相適應。
你選擇加入東方汽輪機有限公司的原因是什么？你覺得加入東方汽輪機有限公司對你的職業幫助大嗎？: 國企幫助很大公司的發展目標明確，并且切實可行，有很大的市場潛力。二、公司的領導是個有事業心的人，跟隨他，能給自己帶來發展空間。三、本人所學的專業及經歷能夠很快適應公司的業務，實現自我價值。四、公司所經營的行業是有前景的行業。獨特的經營理念無法復制模型有著長遠的發展前景。五、本人有著技術水平，可以在公司發揮自己的才干。六、多學多干勇士挑戰是本人的性格，在這樣的發展平臺上能給自己一個興奮點。七、公司文化氣氛與自己相適應。

產品設計員工資待遇(德陽旌陽，2020年)

2021-08-04 | 東方汽輪機有限公司

組長工資待遇(四川德陽，2020年)

2020-05-24 | 東方汽輪機有限公司

計劃員工資待遇(德陽旌陽，2018年)

2018-03-30 | 東方汽輪機有限公司

機械設計工程師工資待遇(德陽旌陽，2017年)

2017-12-10 | 東方汽輪機有限公司

產品開發員工資待遇(四川，2014年)

2015-05-06 | 東方汽輪機有限公司

焊工工資待遇(大連，2015年)

2015-03-30 | 東方汽輪機有限公司

機械工程師工資待遇(德陽，2011年)

2014-11-15 | 東方汽輪機有限公司

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上班時間（東方汽輪機有限公司，共12條分享）

是否準時下班（共11條）共 11 人分享數據，其中9人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共11條）共 11 人分享數據，其中5人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共3條）共 3 人分享數據，其中3人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共9條）共 9 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共9條）共 9 人分享數據，其中7人說 5天逐條查看

五險一金（東方汽輪機有限公司，共10條分享）

是否有保險（共10條）共 10 人分享數據，其中9人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數據，其中9人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（東方汽輪機有限公司，共7條分享）

對這家公司滿意嗎？（共6條）共 6 人分享數據，其中2人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共6條）共 6 人分享數據，其中4人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共6條）共 6 人分享數據，其中3人說一般逐條查看
能否學到東西？（共6條）共 6 人分享數據，其中3人說一般還可以逐條查看

東方汽輪機有限公司 - 員工說待遇

東方汽輪機有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 水電氣補交通補，公積金企業年金，補充醫療保險。以前有電話卡書卡，購物卡，油卡，現在什么都沒有了，每年發8個肥皂為職工福利。
此信息由東方汽輪機有限公司員工[2保焊工]分享于2020年05月

東方汽輪機有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 兩年一漲一兩萬完善、是公司業務在擴展上要開拓視野，主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高，對周圍環境越來越注重，因此業務向住宅小區、單位場地綠化、道路綠化等方面延伸不怕小，發揮我們的人才優勢，給用戶提供滿意的綠化設計和施工服務。擴大影響，提高知名度，提高市場占有率，將園林綠化形成為公司主要的經濟增長亮點。 3、積極擴展業務，積極創造條件，時機成熟時，完成公司資質的升級工作，以爭取更大的業務，形成公司主要經濟增長點。 2、重視人才培養和引進優秀人才，增加公司的實力人才是戰略成敗的關鍵，公司對員工進行長期的不間斷的培訓培養，是公司不斷發展的要求。對員工的培訓內容應包括技術、意識、公司制度、企業規劃、行業發展狀況等，使員工清晰的認識到本職崗位在全局的作用、了解本行業的最新動態，尋找差距彌補不足，做到知己知彼。加強員工的責任感、使命感，使企業的發展具有足夠的動力。同時，要引進優秀的專業人才，擴充公司園林專業隊伍，增強公司的技術實力。
此信息由東方汽輪機有限公司員工[銷售]分享于2023年02月

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