最后更新時間：2023-08-05 00:49:01

華潤建筑工資待遇怎么樣

華潤建筑工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，華潤建筑平均工資為8712元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華潤建筑年終獎平均19000元。華潤建筑員工分享說：兩年，200—500之間，績效好的人才能漲公工資，漲幅不大，漲幅機(jī)會也不大，薪酬體系挺完善的。等級劃分的嚴(yán)格。就是工作不是根據(jù)等級做的。

平均工資

￥8712

更新于2023年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新華潤建筑工資待遇（共 12條）

華潤建筑工資待遇(共12條)

技術(shù)主管工資待遇(廣州白云，2022年)

2023-08-05 | 華潤建筑

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

測量員工資待遇(西安，2022年)

2022-08-20 | 華潤建筑

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班

辦公室預(yù)算員工資待遇(太原，2020年)

2020-03-05 | 華潤建筑

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:7000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

你選擇加入華潤建筑的原因是什么？你覺得加入華潤建筑對你的職業(yè)幫助大嗎？: 朋友介紹來的，是國企就來了。其實都一樣，流程較多麻煩，專業(yè)知識應(yīng)用較少，學(xué)習(xí)機(jī)會不多，不建議來。總承包下邊是分包。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 兩年，200—500之間，績效好的人才能漲公工資，漲幅不大，漲幅機(jī)會也不大，薪酬體系挺完善的。等級劃分的嚴(yán)格。就是工作不是根據(jù)等級做的。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 行業(yè)優(yōu)勢較小，只是內(nèi)部的項目，和市場上同等公司差距有點，市場競爭力一般，優(yōu)勢是工資準(zhǔn)時按月發(fā)放。年底有獎金

上班時間（華潤建筑，共10條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 6天逐條查看

五險一金（華潤建筑，共10條分享）

是否有保險（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（華潤建筑，共5條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說非常好，很有幫助逐條查看

華潤建筑 - 員工說待遇

華潤建筑有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有房補(bǔ) 、有公積金，五險一金，話補(bǔ)，餐補(bǔ)，但是吃飯要自己掏錢的，這點很坑，五險一金是根據(jù)工資基數(shù)最高比例繳納，這點還可以，住房的話工地活動板房，條件較差。，
此信息由華潤建筑員工[合約副經(jīng)理]分享于2019年11月

華潤建筑一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 兩年，200—500之間，績效好的人才能漲公工資，漲幅不大，漲幅機(jī)會也不大，薪酬體系挺完善的。等級劃分的嚴(yán)格。就是工作不是根據(jù)等級做的。
此信息由華潤建筑員工[辦公室預(yù)算員]分享于2020年03月

所有華潤建筑公司點評(共4條)