北京恒瑞行集團有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

超值午餐 管理者可搜羅網上顧客評價較高（比如“四顆星”以上）的餐廳，然后以量求價，進行談判。其結果是，公司會以便宜的價格買到很好的午餐。進行合作置換也是一種好方式。 2 開心零食 零食不貴，卻是增進職場友誼的好工具。建議將零食采購權下放到各個部門，輪流由各部門員工自主決定采購什么零食并負責落實。這樣的方式可以讓員工更有參與感。 3 反饋“帖吧” 為實現無障礙溝通，可以在一些非正式場合，如茶水間，安置“反饋板”，員工對福利、制度有好的想法或不滿的地方，都可隨時以公開或匿名方式“發帖”表達。公司也可利用這個反饋板來及時發布信息。“發帖搞怪”等網絡文化，也從虛擬世界走到了員工的現實生活中
此信息由北京恒瑞行集團有限公司員工[3dmax建模師]分享于2022年01月

北京恒瑞行集團有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

500，體系完整沒有加班，有過節費以及節假日補貼，年底三薪，差不多能有5000元左右，以及有年假，而且我希望我的工資漲幅能到打到百分之10就可以
此信息由北京恒瑞行集團有限公司員工[java]分享于2022年01月

北京恒瑞行集團有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別從科員到科長吧，晉升機會挺好，一般5年十年左右的就能跳一級，，工資20k級別從科員到科長吧，晉升機會挺好，工資20k
此信息由北京恒瑞行集團有限公司員工[arm軟件工程師]分享于2021年09月

北京恒瑞行集團有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

大部分的年終獎，從薪酬報告來看，特別是在辦公室工作的支持類崗位，基本上年終獎都是以全年基本工資的百分比來算的，市場上常見的大約的比例從10%到25%都有（不算銷售類崗位，銷售類崗位激進的公司是可以超過100%的）。簡單點理解，就是很多人口中的14薪或者15薪之類的。一般來說，級別越高，比例越高，管理層大部分都是拿年終獎的，部分比例可能會超30%。 關于年終獎的發放，大部分公司都是一年發放一次。但是隨著2022年，年終獎優惠稅率的取消，是不是還會按這樣的形式發放，還需要觀望。
此信息由北京恒瑞行集團有限公司員工[3dmax建模師]分享于2022年01月

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