最后更新時間：2022-06-07 15:43:26

南南鋁業股份有限公司工資待遇怎么樣

南南鋁業股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有13位圈友現身分享，根據網友分享統計，南南鋁業股份有限公司平均工資為5666元/月，其中60%的工資收入位于區間5000-6000元/月，20%的工資收入位于區間3000-4000元/月。據分析數據統計，南南鋁業股份有限公司年終獎平均2000元。

平均工資

￥5666

更新于2022年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新南南鋁業股份有限公司工資待遇（共 13條）

南南鋁業股份有限公司工資待遇(共13條)

kuka機器人操作員工資待遇(南寧邕寧，2022年)

2022-06-07 | 南南鋁業股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3800元年終獎:1000元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：不清楚
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

機械工程師工資待遇(南寧，2020年)

2020-04-09 | 南南鋁業股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周日經常加班

招聘主管工資待遇(南寧，2019年)

2019-11-16 | 南南鋁業股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入南南鋁業股份有限公司的原因是什么？你覺得加入南南鋁業股份有限公司對你的職業幫助大嗎？: 歷史悠久，國家和地方領導都比較重視，政策比較傾斜，屬于廣西多年以來的百強企業，有知名度。在職期間業務和業績都挺大，對職業發展有點幫助。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 看部門工作安排了，都是按照工作任務而定。加班基本上是沒有加班費的。就工作量而言，加班情況還是比較普遍的年假按照國家法定節假日相關規定執行。周末雙休，涉及生產類崗位視生產情況而定。目前而言工作時間還行。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次會根據年度績效評估情況進行評估評估結果為優秀的員工可以獲得調薪機會，不過，調整名額大概在15%左右，調整幅度根據不同性質的崗位而有所不同原本具有很完善的薪酬體系，但是現在跟不上產業升級的節奏了，正在進一步調整，相信會有一個更完善更契合當下情況的薪酬體系。

機械工程師工資待遇(廣西南寧，2020年)

2020-04-04 | 南南鋁業股份有限公司

行政文秘工資待遇(南寧，2019年)

2019-08-17 | 南南鋁業股份有限公司

成本會計工資待遇(南寧，2017年)

2018-08-25 | 南南鋁業股份有限公司

普工/技工/生產工資待遇(南寧，2014年)

2014-02-06 | 南南鋁業股份有限公司

廠領導工資待遇(南寧，2013年)

2013-11-07 | 南南鋁業股份有限公司

w2工資待遇(南寧江南，2013年)

2013-07-25 | 南南鋁業股份有限公司

工藝員工資待遇(南寧，2012年)

2012-10-14 | 南南鋁業股份有限公司

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上班時間（南南鋁業股份有限公司，共11條分享）

是否準時下班（共8條）共 8 人分享數據，其中7人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數據，其中3人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共4條）共 4 人分享數據，其中4人說 6天逐條查看

五險一金（南南鋁業股份有限公司，共9條分享）

是否有保險（共9條）共 9 人分享數據，其中9人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共9條）共 9 人分享數據，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南南鋁業股份有限公司，共4條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數據，其中3人覺得有點后悔逐條查看

南南鋁業股份有限公司 - 員工說待遇

南南鋁業股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司的崗位級別大概4級，晉升機會小，加薪幅度有限，公司各崗位各級別相差400，寬帶太窄，底薪太低，沒有年終獎
此信息由南南鋁業股份有限公司員工[行政文秘]分享于2019年05月

南南鋁業股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 公司的年終獎金按照每個薪酬級別來確定的，不同的崗位，不同的工資級別，年終獎金標準不一樣，一般是多一個月的基本工資
此信息由南南鋁業股份有限公司員工[行政文秘]分享于2019年05月

南南鋁業股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次會根據年度績效評估情況進行評估評估結果為優秀的員工可以獲得調薪機會，不過，調整名額大概在15%左右，調整幅度根據不同性質的崗位而有所不同原本具有很完善的薪酬體系，但是現在跟不上產業升級的節奏了，正在進一步調整，相信會有一個更完善更契合當下情況的薪酬體系。
此信息由南南鋁業股份有限公司員工[招聘主管]分享于2019年08月

所有南南鋁業股份有限公司公司點評(共2條)