人事行政經(jīng)理工資待遇(杭州蕭山，2014年) - 杭州申龍鋼帶制管有限公司
2014-07-03 | 杭州蕭山
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到杭州申龍鋼帶制管有限公司的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2014年杭州申龍鋼帶制管有限公司人事行政經(jīng)理相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（人事行政經(jīng)理）
- 基本工資： 3000 元
- 加班工資： 0 元/小時(shí)
- 津貼補(bǔ)助： 10 元
- 績效工資： 0 元
- 年終獎(jiǎng)： 10000 元
- 上班時(shí)間（人事行政經(jīng)理）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 偶爾晚下班
- 周六周日是否加班：
周六經(jīng)常加班
- 每年帶薪年假： 10 天
- 每周工作天數(shù)： 6 天
- 保險(xiǎn)及福利（人事行政經(jīng)理）
- 社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 無
- 福利補(bǔ)貼：
10 元
- 工作滿意度（人事行政經(jīng)理）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
不滿意
- 工作壓力大嗎？：
很輕松
-
公司管理怎么樣？： 很不滿意
- 在公司能否學(xué)到東西？：
能學(xué)到一點(diǎn)
