你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

體制老舊，發(fā)展前景不好；對學歷要求不高，比較容易進入，另外學日語的更好進；中等，訂單大多是日本總部或者國內(nèi)其他分公司發(fā)來的，量還是很大的，不過就是一個代加工性質(zhì)的工廠，沒有自主研發(fā)能力。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

一般，團隊優(yōu)秀人才不多，大多數(shù)人基本就把工作完成了就混混時間，有理想有抱負的人不多。和領(lǐng)導接觸不多，個人感覺不是很有能力。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性大，一方面是因為工資低，另一方面，公司晉升制度陳舊，很難靠業(yè)績升職，因此看不到希望，會有很多來實習的人選擇離開；日企工資是逐年遞增，并且漲的很慢；不會輕易裁員，所以求安穩(wěn)的會比較合適。