金融數(shù)據(jù)分析工資待遇(北京，2012年) - 湯森路透中國(guó)研發(fā)及數(shù)據(jù)中心/ Thomson Reuters China Operational C
2013-01-23 | 北京
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到湯森路透中國(guó)研發(fā)及數(shù)據(jù)中心/ Thomson Reuters China Operational C的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2012年湯森路透中國(guó)研發(fā)及數(shù)據(jù)中心/ Thomson Reuters China Operational C金融數(shù)據(jù)分析相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（金融數(shù)據(jù)分析）
- 基本工資： 5500 元
- 加班工資： 100 元/小時(shí)
- 績(jī)效工資： 600 元
- 年終獎(jiǎng)： 5500 元
- 上班時(shí)間（金融數(shù)據(jù)分析）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
- 周六周日是否加班：
周六周日均不加班
- 每年帶薪年假： 14 天
- 每周工作天數(shù)： 5 天
- 保險(xiǎn)及福利（金融數(shù)據(jù)分析）
- 社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 有
- 工作滿意度（金融數(shù)據(jù)分析）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
滿意
- 工作壓力大嗎？：
輕松
-
公司管理怎么樣？： 不滿意
- 在公司能否學(xué)到東西？：
能學(xué)到一點(diǎn)
