下午一面，8個人群面，總計一小時。
第一環節debate，懶人經濟進高校利大于弊/弊大于利，每個人先很快地歸納陳述自己的觀點，然后在自由辯論。一面貌似是所有崗位混在一起面的，LZ組里超過半數以上是讀法學申請法務合規崗的小伙伴，只有我和對方另一個人是申行研崗的，結果導致他們前面全部在辯論非常生活化的論點，懶人經濟是不是真的影響社交啊，是不是真的節省時間啊等等等等，后半程好不容易搶到話語權和另一方那個申行研崗的把話題引回了產業研究的視角，討論了懶人經濟這種非標品類型的服務經濟、新經濟業態發展階段等等

第二環節leaderless group discussion，快遞外賣進校園導致大量包裝材料浪費，高校如何解決，提出具體解決措施，10分鐘討論最后向面試官做個presentation。
第三環節behavioral interview，自我介紹+針對每個人簡歷簡單提問。

群面，一組八個人
1、分組辯論，三分鐘讀材料，給出正反方的觀點，先依次發表觀點，再20分鐘自由辯論，不用形成統一立場或壓倒對方，有邏輯地表達就行。
2、無領導小組討論，自由討論形成方案并進行匯報。
3、自我介紹，講一下崗位、自身匹配度、調劑意愿。
4、面試官對感興趣的簡歷提出問題。

1、辯論：選擇體制內還是企業？
2、無領導：脫貧攻堅、避免返貧，提出方案。
3、簡歷就問了些實習經歷，做了什么工作，有沒有留用機會。

到面試地點之后簽到拿名牌，然后大概１２個人進場，６人正方６人反方。５分鐘看題，每人依次說一分鐘觀點，然后開始１５分鐘的正反辯論，要求依次發言。面試官看我們辯不出什么東西，就要求之前發言少的人說一下觀點，討論就結束了。然后面試官要求我們自我介紹一圈，說一下自己的優勢。然后面試官點幾個人提問就結束了。

１、自我介紹；
２、你應聘這個崗位的優勢是什么；
３、你的意向城市是什么，是否接受調劑；
４、為什么之前討論的時候表現的不太積極？

校招參加的面試，面試內容圍繞項目經歷、大數據、數據庫這些問題展開問，面試官人很好。

1. 寫了兩道sql題目（left join之類的）
2. 對數據倉庫的了解
3. union 和union all的區別
4. 數據冗余的影響
5. sql的分析句子有哪些？

在正式面試前的三天收到通知郵件，過程中主要是業務部門的領導負責面試和提問。面試形式為單面，氛圍較為輕松，比較像聊天。還詢問了一些在校期間的活動。

就簡歷當中的實習經歷提到了相關的問題，例如從二級市場研究實習當中獲得的感悟。還詢問了一個在校期間的項目經歷以及對房地產企業的看法。

暑期實習，一面是群面，二面是多對一遠程視頻面試。一面是在北京群面，然后預計10點面試，一直拖到10點40才進去，面了一個小時。二面就十五分鐘吧，有好幾個面試官，但是只有一個人在問問題，爭鋒相對，一直懟我。我面完就自閉了。

一面是無領導加辯論，13、14個人，先是辯論，辯論30分鐘后告訴你，你們現在要無領導小組討論給了題目跟辯論題目相關，主要就是看開始對立到后面合作的情況。二面就針對簡歷問，問我公司債相關的法律法規政策....還有各種本科成績、社團，研究生和實習經歷基本沒問。