到達中匯之后先在前臺簽到然后交一張簡歷，接著坐下來等了一會，人力負責人把我們領進了會議室。面試官有一個人力，另一個一個可能是專業(yè)的審計人員，職位不清楚。一共6個人面試，首先每個人三分鐘的自我介紹。第二個問題是在學校，入職前和入職后的學習計劃，第三個問題是未來五年內的職業(yè)規(guī)劃，第四個問題是作為本專業(yè)或者跨專業(yè)選擇審計行業(yè)的理由，第五個問題是有沒有什么興趣愛好。有工作經驗的，如實說就可以，其實工作年份對應的經驗，你能干什么，合伙人再清楚不過了，違背事實會給自己減分的。

1.進行自我介紹
2.面試官根據(jù)你的簡歷進行提問，如你的項目經歷。
3.項目中主要負責的哪部分的工作
4.項目主要的完成什么功能，一定要自己了解自己的項目，面試官可能會問細節(jié)的問題

本人南審，中匯南京所來學校秋招，聽完宣講后很喜歡他們的企業(yè)氛圍，知曉他們的稅務很厲害，加上自己以后也想往稅務方向發(fā)展，就投了杭州所（家人在杭州）。線上面試，初面是小組結構化，同組的有兩個英國碩士，一個南財，兩個海歸不用說，我覺得從外表到談吐都很成熟優(yōu)秀，也有大把實習經歷，南財?shù)哪莻€女生也有一段審計年報的事務所經歷。。本人很菜沒有實習，但說了一段與財務帶點邊的GMC比賽

1.自我介紹
2.對兩位海歸的提問是，崗位實際可能與他們的預期不符，問他們是什么想法
3.學得最好的一門課，介紹下大概和為什么學得好
4.獲獎情況的確認和細節(jié)詢問
5.年齡大小、家庭情況等
6.為什么選擇在杭州發(fā)展

3v5的面試，從左到右分別是兩個合伙人，一個hr，hr挺親切的，會問一些家庭情況，從事審計工作需要什么能力，然后其中一個合伙人會深挖簡歷，問你實習主要做了什么工作，另一個合伙人會問一些專業(yè)問題，正常面試壓力不是很大

1.為什么想來上海工作？父母會放心嗎？
2.審計需要什么樣的能力
3.確認收入的五個條件
4.存貨計價方法
5.（對于沒有事務所實習經歷的人）為什么想來做審計？
6.（對有事務所實習經歷的人）描述一下你的工作內容，具體的審計程序有哪些
7.還有一些具體的業(yè)務題

一面沒有問什么專業(yè)知識。主要是半結構化面試．面試官先讓我們做了一段自我介紹，然后又問了我們再上一段審計實習過程中覺得有什么事務所可以改進的地方嗎。然后就是為什么選擇杭州和中匯。

主要是半結構化面試．面試官先讓我們做了一段自我介紹，然后又問了我們再上一段審計實習過程中覺得有什么事務所可以改進的地方嗎。然后就是為什么選擇杭州和中匯。

我面試的是中匯北京，面試地在繁華的財富金融中心。進入大廈之后先在前臺憑身份證領取一張訪客卡，刷卡上樓。到達中匯之后先在前臺簽到然后交一張簡歷，接著坐下來等了一會，人力負責人把我們領進了會議室。面試官有一個人力，另一個一個可能是專業(yè)的審計人員，職位不清楚。一共6個人面試，首先每個人三分鐘的自我介紹。第二個問題是在學校，入職前和入職后的學習計劃，第三個問題是未來五年內的職業(yè)規(guī)劃，第四個問題是作為本專業(yè)或者跨專業(yè)選擇審計行業(yè)的理由，第五個問題是有沒有什么興趣愛好。面試到第五個問題的時候氣氛已經比較輕松了。五個問題問完了面試官問我們有沒有什么要問的。我們一共問了四個問題:一是中匯對員工的培訓機制是怎樣的?二十中匯能安排員工落戶嗎？答案是不能。第三是如果可以入職中匯，除了學習CPA還可以做那些準備?第四是怎樣看待人工智能對審計行業(yè)的沖擊。然后面試就愉快的結束啦

首先每個人三分鐘的自我介紹。第二個問題是在學校，入職前和入職后的學習計劃，第三個問題是未來五年內的職業(yè)規(guī)劃，第四個問題是作為本專業(yè)或者跨專業(yè)選擇審計行業(yè)的理由，第五個問題是有沒有什么興趣愛好。面試到第五個問題的時候氣氛已經比較輕松了。五個問題問完了面試官問我們有沒有什么要問的。我們一共問了四個問題:一是中匯對員工的培訓機制是怎樣的?二十中匯能安排員工落戶嗎？答案是不能。第三是如果可以入職中匯，除了學習CPA還可以做那些準備?第四是怎樣看待人工智能對審計行業(yè)的沖擊。然后面試就愉快的結束啦

一面是群面，自我介紹，根據(jù)簡歷提問題，沒有問到專業(yè)知識，問有無考公考研意向，家里人是否支持，二面合伙人面視，也沒有專業(yè)知識

沒有專業(yè)知識問題，就問了問自身情況，挺友好的，聊的挺開心的，未來打算什么的，考公考研什么的為什么來這么遠的地方