首先是簡歷投遞，他說會篩一部分簡歷，但是我感覺身邊人都過了。然后是hr初面，問問對鏈家有什么認識，然后對自己的崗位有什么要求和認識，自己的優(yōu)勢是什么，遇到過的挫折是怎么解決的，等等，差不多五六個問題，然后給你講鏈家的一些情況，我大概初面13分鐘。然后復(fù)試是總監(jiān)線上視頻面試，四個人，作了自我介紹，然后問考研還是考公，說說自己三個優(yōu)點三個缺點什么的，就沒了，我們四個人都過了。

對鏈家有什么認識
對自己的崗位有什么要求和認識
自己的優(yōu)勢是什么
遇到過的挫折是怎么解決的
三個優(yōu)點三個缺點
什么時候考研和考公
自我介紹

一共三位面試官，4個學(xué)生，分別介紹自己情況，然后面試官提問，會根據(jù)你的回答再繼續(xù)提問。為什么選擇鏈家，曾經(jīng)有過銷售經(jīng)歷嗎，你是如何銷售的。

為什么選擇鏈家，曾經(jīng)有過銷售經(jīng)歷嗎，你是如何銷售的。一位面試官模擬買房者，你需要向他推薦這套房子，說說他的好處，沒有真實房子的信息給你，并且立馬給出反應(yīng)。

一開始是在店里面進行面試的，就是店里面的經(jīng)理帶你，讓你熟悉流程以及鏈家的承諾，經(jīng)理一般是會要你的，但是最后要你的是大區(qū)的人，他會讓你向你詢問跑盤的想法，經(jīng)歷以及鏈家準則以及鏈家哪些千萬不能違反的規(guī)定。

鏈家的十大承諾有哪些？
鏈家的紅線、黃線有哪些？
你跑盤跑了多久，以及你跑過了哪些小區(qū)？
對你跑過的小區(qū)會進行詢問，比如這個小區(qū)有哪些房源？我們鏈接在這個小區(qū)有什么優(yōu)質(zhì)房源？

我當(dāng)時是在班里進行了簡單的初試，做了簡單的自我介紹，之后他會對你進行提問，跟你聊天。后來通知了網(wǎng)上的復(fù)試，一對一的，也是先自我介紹，之后他會根據(jù)你的介紹或者自己的想法對你進行一些提問，最后問一下你的問題。

1.在學(xué)校有組織過什么活動嗎
2.擔(dān)任過什么干部
3.對于銷售經(jīng)歷你學(xué)到了什么
4.遇到過什么困難
5.對未來的回規(guī)劃

通過校園招聘 先是宣講 然后分應(yīng)聘的不同部門 分批群面 我是應(yīng)聘的招聘專員 因為別的職位還要去北京面復(fù)試才能通過 剛好我也比較感興趣這個職位 等到最后一批進去 先每個問了相關(guān)的問題 簡單群面后就結(jié)束了 后面又單獨留我面了一下 再問我有什么想提問的 就完了

我的問題是你覺得你對這個崗位有什么了解看法？簡歷中有提到之前做過很多銷售方面的兼職， 以后會考慮做銷售方面的工作嗎?
后面其他三個問完了又單獨把我留下來面 問了我以后如果調(diào)到自如管家這方面工作去 你會愿意去嗎 這樣的問題把 聽的不是很清楚

就是問一下在學(xué)校的情況，然后通過什么渠道知道這個工作的，能不能接受加班，工作會比較辛苦，在與人交流方面的能力如何。

在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，什么專業(yè)的，能不能加班，家是哪的，現(xiàn)在住在哪里。還有就是對房產(chǎn)銷售的一些認識和自己的理解，能不能堅持下去。