筆試：
（C Linux 計算機網(wǎng)絡(luò) 綜合測評）編程題（第一道記不清了，應(yīng)該是不難。第二道是定時器時間記錄鏈表的創(chuàng)建和插入）；；
技術(shù)面：
自我介紹+試卷提問+項目介紹（挑一個最熟悉的項目，畫出系統(tǒng)或軟件架構(gòu)圖，邊畫邊講解）+其他技術(shù)知識提問（操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)）+ 面試者提問；
綜合面：情景模擬小組（成員職位不一樣）配置路由器（3臺）任務(wù) + 一對一面試。情景模擬個人認為主要考察個人在團隊項目攻關(guān)的時候的思維和處事方式，和解決問題的思路，團隊協(xié)作素質(zhì)（時間大概是半30-40分鐘），結(jié)束后還要找個人做總結(jié)發(fā)言。
一對一面試就是聊一聊情景模擬的表現(xiàn)和個人情況，家庭情況，想到什么問什么，邊問邊寫評語（持續(xù)半小時）。（評語的那張紙上好像還有打分的內(nèi)容，A+ A A-?。逻@樣的等級，是在一對一綜合面之前的某個環(huán)節(jié)打的分數(shù)。估計是一面和小組模擬的時候的吧）

我問“公司對面試者的Linux和計算機網(wǎng)絡(luò)知識要求高嗎？” ， 面試官給我說了一句話“不會可以學(xué)嘛”。還有一些應(yīng)屆生可能綜合素質(zhì)很高，比如導(dǎo)師的得力助手，知識全面技術(shù)也不錯，但是沒有特別突出的技能的，也可以考慮邁普，因為綜合面試的時候就可以凸顯出你強大的綜合素質(zhì)（特別是小組模擬中，這種能力更可貴，不是看看書、加加班就能獲得的）。而且一般這樣的學(xué)生都是承擔(dān)了實驗室很多的雜行政工作（雜活兒），更有全局能力、協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力甚至是領(lǐng)導(dǎo)力，總之就是綜合素質(zhì)很好，但是前提就是技術(shù)基礎(chǔ)要過關(guān)，不深入沒關(guān)系。

最開始宣講會，講完進行筆試，主要都是一些大學(xué)的課程的內(nèi)容和邏輯智力的題：高數(shù)，線性代數(shù)什么的，邏輯題但是基本不怎么刷人；
然后第二天上午時閱歷理解，給你一篇技術(shù)文檔看，閱讀40分鐘 10分鐘休息 開始答題就是閱讀文檔上的內(nèi)容你所記憶的，通過做題以判斷題為主 幾個填空題 一個計算題 最后一個分析題
邁普的面試流程：
今年的話他是通過了能力測試后，去參加面試，面試的話分為兩部分，一個技術(shù)面，另一個人事面（抗壓面），至于先面哪一個，看情況。我今年就是先面的人事面。
人事面的話，首先是自我介紹，接著面試官，會問一些你自我介紹中提到的內(nèi)容，會有很多的情景模擬，讓你回答；
1. 你遇到的最大的困難是什么，最難受的事是什么；
2. 在家里，你父母是干什么的你父親有什么優(yōu)點，怎么影響你的，你母親有什么優(yōu)點，怎么影響你的。。
3. 請用簡潔話概括你父母對你的影響。
4. 談一談你在學(xué)校參加的部門里，對于學(xué)校的活動，你是以什么身份參加的，講講具體的事例，期間有沒有發(fā)生什么。總之，他問的很多問題都喜歡讓你以具體的事例表現(xiàn)出來；
5. 最后，會有一個情景模擬，我的是讓我去參加投標(biāo)，商家要測試的項目有10項，但你拿去的設(shè)備有一項不支持，這筆單子500萬，他會一步一步誘導(dǎo)你賣出去。
技術(shù)面，面試官會讓你自己說一說，你學(xué)的最好的是什么，然后問你說的最好的里面一些比較細的問題，接著會問，你覺得你的學(xué)習(xí)能力怎么樣，上午那份材料你拿到的時候，你的學(xué)習(xí)方法是什么，你有什么想問面試官的。

1.自我介紹
2.網(wǎng)絡(luò)工程師需要哪些能力
3.問成績
4.培訓(xùn)的內(nèi)容
5.模擬導(dǎo)師，引導(dǎo)面試官參加培訓(xùn)（收費，課程，就業(yè)）
6.有哪些合作公司
7.培訓(xùn)了多久，平時的上課時間點
8.怎么知道這個培訓(xùn)公司的
9.培訓(xùn)操作機器多不多
10.在學(xué)生會做了什么事
11.個人拉的最大贊助
12.可以為商家提供什么樣的好處
13.拉的贊助，活動結(jié)束后還有剩余嗎
14.做過的園區(qū)網(wǎng)
15.dhcp snooping
16.dhcp snooping怎么防止arp攻擊
17.交換機的mac怎么來的
18.三層數(shù)據(jù)包轉(zhuǎn)發(fā)原理
19.怎么匹配路由表（掩碼匹配原則）
20.默認路由的掩碼
21.rip和ospf的區(qū)別（最本質(zhì)區(qū)別）
22.ospf常見的幾類lsa
23.每類lsa的link-id
24.三類生成樹的區(qū)別
25.mstp/rstp的收斂機制
26.學(xué)的最好的部分
27.ospf分區(qū)域的好處
28.ma（多路訪問）網(wǎng)絡(luò)劃分區(qū)域
29.家里的情況
30.工作地點的意向
31.興趣愛好

通過校招投遞的簡歷，寫完測評后兩天就來面試了，線上面試，面試官還是很好的，會根據(jù)你的情況慢慢加深問題，總體體驗還是可以

先會讓你介紹你自己，然后介紹一下你的項目，最后根據(jù)你的簡歷詢問一些問題：問的最多的還是計算機網(wǎng)絡(luò)的知識，三次握手四次揮手，為什么不是二次握手，訪問一個百度網(wǎng)頁的流程是怎么樣的，問使用過什么測試方法，RF有了解過嗎

一面技術(shù)面，面試官很和藹，主要就問了項目上的問題，其他的就是一些聊家常，項目上也沒有很深挖，后面還有二面

1為什么選擇測試，而不是開發(fā)
2你做了這些項目有落地嗎
3你做的這些項目中遇到的最大的困難是什么
4給你一個軟件你如何去測試
4你家是哪里的

先自我介紹，然后就讓我介紹簡歷上的項目，然后問我對測試流程的了解，然后讓我用礦泉水瓶舉例。隨后問了筆試考的題目，就沒在問了。

1，問了一下簡歷上的項目。
2，問了測試的基本流程，然后讓我對礦泉水瓶進行測試。
3，問了一下筆試題。

感覺問的挺細的，線程上面追問了很多細節(jié)
問題：
1.arraylist和Linklist區(qū)別
2.spring 兩大特性簡單說下
3.如何實現(xiàn)線程安全，從樂觀鎖的角度
4.用過線程池嗎？有哪些線程池
5.spring的慢加載
6.深克隆和淺克隆
7.序列化講一講

問題：
1.arraylist和Linklist區(qū)別
2.spring 兩大特性簡單說下
3.如何實現(xiàn)線程安全，從樂觀鎖的角度
4.用過線程池嗎？有哪些線程池
5.spring的慢加載
6.深克隆和淺克隆
7.序列化講一講