先發了簡歷到智聯上，HR會先電話聯系然后加微信，給它發個簡歷，說是面試官會針對簡歷上的信息進行詢問。 第二天就收到面試官的電話面試，詢問了我簡歷上寫的做過的實驗，真是給自己挖坑，前三個實驗我確實做過，然后呢面試前沒好好看一下，問了兩個實驗藥物的 化學名都沒答上，當時真的羞死了。 然后問了操作技術方法，這方面我還是有準備的，答的很流利。
總的來說，自己一開始就很緊張，說話有點忐忑，發揮的狀態不是很好。 最后問了面試官對我的評價，我對于一條完整的合成反應不夠了解，就算很長時間沒接觸，簡歷上寫了，面試前還是要做好相應的準備。我對于后處理這塊，像重結晶、色譜還是比較了解。

面試官會針對你簡歷上寫的，我寫了5個實驗，2個技術方法。
然后就問我能不能說完整套操作流程，問化學名，問具體技術操作。

答不上來真的好尬尷啊，特別是自己寫的實驗 （還是自己沒認真，沒做完準備），化學名問了倆只答對一個，技術操作都答上來了，還問了幾個很細的問題還算好 沒有太難為人。
現在就是祈求面試官松一點，能進就進吧，給點好運，希望你們很缺人，放我進去吧 ，給沒工作經歷的往屆應屆生一個機會。

形式：僅線上會議面試，
面試官：HR加大佬，應該職級較高，稱呼為“x博”
流程：準備了中英文自我介紹，講了自己在校期間經歷的PPT，重點是講自己的畢業論文研究方向還有做的實驗以及實驗數據，論文的背景之類的

主要是針對你的PPT里面的內容進行提問，比如我說我做了A實驗

問題1：你說你的實驗數據比較好是怎么評價的，
我的回答：因為和其他同學交流之后我發現我的實驗數據一直比較穩定，而且我運氣可能比較好，儀器沒出過什么問題哈哈。

問題2：這個A實驗你為什么做的比較好？
我的回答：我沒有分析過為什么比較好，可能是操作比較規范吧，時間比較久了我記不清
（這真是太錯誤?啊啊啊我當時不應該這么說的，前后加上“沒分析過”“時間久了忘了”，我注意到說完面試官就沉默了，真的不應該這么暴露自己的！！！）

面試過程很短，就生產主管打電話給你直接根據你的簡歷來提相關的專業知識問題，問我的是化工儀表有哪些儀表

問完化工儀表問我離心泵工作原理，工作原理就是通過葉輪的高速旋轉通過離心力來講液體運輸

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年前投的簡歷，3月份HR給打的電話。然后要求做一個課題小結的PPT，等了大概三五天吧，給了復試通知，時間是一個周。然后進行視頻面試。

問了一些做過的課題，有沒有自己的文章。內推的途徑。有沒有在看別的工作。工作的發展地區，以及以后的打算。還有就是介紹了一下兩個崗位的區別和要求，有沒有感興趣的。

第一個先是Hr面試，打電話了解個人信息，了解一下你在校期間的經歷以及做的項目，然后再看看你對這個崗位的看法，最后再聊一聊期望薪資。
第二個是經理面試，感覺還行，問的是對儀器的使用情況等

第一個先是Hr面試，打電話了解個人信息，了解一下你在校期間的經歷以及做的項目，然后再看看你對這個崗位的看法，最后再聊一聊期望薪資。
第二個是經理面試，感覺還行，問的是對儀器的使用情況等