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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

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京東方科技集團(tuán)股份有限公司怎么樣

京東方科技集團(tuán)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金,沒有房補(bǔ)交通補(bǔ)助補(bǔ)充保險,有公積金,沒有其他優(yōu)于其他公司的福利,不過跳槽比較方便,公司在合肥認(rèn)可度還算比較高
此信息由京東方科技集團(tuán)股份有限公司員工[工藝工程師]分享于2025年04月
請說說你在京東方科技集團(tuán)股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
1、業(yè)務(wù)能力提升(參觀學(xué)習(xí)同行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),希望能發(fā)起類似的論團(tuán),大家共同探討) 2、個人素養(yǎng)方面(自學(xué)是一種自我約束行為,如果公司能將此列為培訓(xùn)內(nèi)容,共同學(xué)習(xí)共同監(jiān)督,效果會更好!) 3、公司有一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),高效,優(yōu)秀,競爭力強(qiáng),最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法,不要太過多的束縛和條框,因?yàn)橹挥性谶@樣的團(tuán)隊(duì)中,我才能展示自己的能力和價值。
此信息由京東方科技集團(tuán)股份有限公司員工[經(jīng)營企劃]分享于2021年10月
京東方科技集團(tuán)股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
看部門吧。可能我的部門比較特殊,和其他部門互動比較少,當(dāng)然如果開始互動了肯定是有人要倒霉了。絕大多數(shù)時候,大公司里除了辦理業(yè)務(wù)都要應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)。山頭永遠(yuǎn)存在,拜不好土地爺,小心在這塊地吃不了兜著走。不過,整體來講還是不錯的。最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),別把同事當(dāng)朋友。絕大多數(shù)情況,他們都只是知道名字的陌生人。
此信息由京東方科技集團(tuán)股份有限公司員工[經(jīng)營企劃]分享于2021年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(京東方科技集團(tuán)股份有限公司,共487條分享)

2017-09-12 | 校園招聘
面試過程:

首先先說一下本人當(dāng)初面試條件,211工科女,專業(yè)測控技術(shù)與儀器,學(xué)歷本科。在北航參加的校園宣講會,宣講會結(jié)束現(xiàn)場收簡歷,于是我逮住HR一直問個不停,就是套近乎。我也是出于無奈,工科女生要想走本專業(yè)實(shí)在是弱勢群體,于是HR從此記住了我。當(dāng)天晚上網(wǎng)上測評,因?yàn)楸究茮]有研發(fā)崗,因此測評內(nèi)容比較簡單不需要編程什么的,測評之后兩天左右收到短信要第二天早上求參加面試,地點(diǎn)北化工。面試的時候人非常多,兩個RH同時面兩個人,和我同面的是北航一男生,當(dāng)時有點(diǎn)心虛,因?yàn)楫吘棺约簩W(xué)校一般而且本科是玩了四年而且沒比賽沒特長,但還算幸運(yùn)的是旁邊北航的人掛科很多,有個7、8科吧,我當(dāng)時也是醉了,雖然我也渣但不至于掛科。后來被通知去大興亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面試,正好HR是一個我姐姐的校友,因此還算順利。當(dāng)然這個HR只負(fù)責(zé)把我?guī)У矫嫖业娜嗣媲埃嫖业娜擞泻脦讉€,看出是兩個部門強(qiáng)人來了,主要內(nèi)容就是聊天,因?yàn)楦彝サ氖俏乙粋€同學(xué)(男),其中一個部門的老頭問我們是不是男女朋友關(guān)系,旁邊另一個部門的女領(lǐng)導(dǎo)就在旁邊埋怨這老頭怎么提出如此私密的問題,我大方的回答說不是,并表示這也沒什么,然后一屋子人全笑了,最后讓我倆選崗位,我們都選了那老頭的部門,同時另一個部門的女領(lǐng)導(dǎo)好像不高興了(不過這也和我沒關(guān)系,實(shí)在不想去她那里干售后服務(wù)的活)。后來接到電話叫我們?nèi)?shí)習(xí),因?yàn)楫?dāng)時考研分?jǐn)?shù)線下來了,我成功調(diào)劑到B區(qū)211學(xué)校,就沒去實(shí)習(xí)了,然后那個HR(我姐姐校友)還表示很遺憾啊,希望我研究生畢業(yè)再去他們公司啊之類的。和我同去的男同學(xué)后來在京東方干了半年就離職了,他說他們那批人大部分都離職了,主要是在那太累工資也不是很多吧。京東方每年的離職率確實(shí)很高,這也是為什么每年都要招很多應(yīng)屆畢業(yè)生的主要原因吧。

面試官問的面試題:

一面的時候就是自我介紹啊一些基本問題,會問簡歷里的東西,還有為什么想加入京東方。二面的時候很簡單,就是聊天,氛圍很和諧,就是問一些家庭住址啊,想從事哪方面的工作啊,能不能加班啊之類的。

公司動態(tài)

  • 京東方科技集團(tuán)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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