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經(jīng)歷個人報名，資格審查，筆試，心理測試，面試等過程。

面試中問了結(jié)合單位實際，如何提高勞動生產(chǎn)率？推進精益生產(chǎn)的優(yōu)勢及不足？如何協(xié)調(diào)單位各部門及管理人員間關(guān)系？若競聘成功，圍繞崗位職責(zé)將開展那些工作等問題。