三一集團 167人分享
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DAY1：在網(wǎng)上申請的職位；看著年薪在A-2A，感覺可以就投了簡歷； DAY2：集團HR打電話，問了一下為什么想來公司，結婚沒有，如果薪資達不到要求怎么看，怎么看加班，如果去不了理想崗位有什么打算； 我堅持說薪資低于預期就不考慮，其實薪資在A-2A范圍內，取得中間值，然后說如果崗位達不到預期也不去，加班可以接受。 然后HR問可否過來面試，我選擇電話面試；然后犯了一個錯誤，我給她說5點半以后面試，現(xiàn)在想想如果不是他們缺人，我很可能就因為這樣沒誠意的回復被PASS了；面試時間最好還是由對方定比較合適； HR說幫我約領導； DAY3：沒消息 DAY4：周六晚上八點半，另一個HR打電話問周日是否有時間電話面試；預約在上午。 DAY5：上午等領導面試。 我就問了一下是否可以去預期的崗位，領導同意；再問了一下薪資，答復是民企多勞多得，與大領導一起辦公，干的好的話談漲薪比別人有優(yōu)勢；面試結束。 過了半小時，HR打電話說領導說聊得不錯，通知下周過來有個總經(jīng)理見面會，車票可以報銷，帶身份證和簽字筆就行。
面試官問的面試題： 1、問了一下家哪里的，哪個學校畢業(yè)的，在原公司干啥的；
2、就問了一下項目經(jīng)驗，提了三個專業(yè)的問題，其實都不難，只要在這個領域干的都能回答上，回答完后領導比較滿意；
3、當場說技術方面面試，他沒問題；