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大潤發的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

這是一家用心做生意的超市，雖然不是一家好雇主。在這個地方工作，你會看到各方面的細節，人性化的銷售方案，有針對性的促銷活動，甚至是小到貨架的微小移動和擺放等等都會有自己的一套方式，嚴謹得令人驚訝。入職會有培訓，培訓后才上崗的。導購員和大潤發自己請的員工不一樣，導購員是看銷售業績來決定工資的。但畢竟是超市，怎么賣東西都有著自己的規矩。大潤發有規定，是絕對不能以詆毀其他產品來增加自己產品的銷售額的。導購員除了需要對自己產品熟悉以外，由于工作的需要，會學習到同一貨區其他產品的知識，也會見識到很多人。
此信息由大潤發員工[收銀]分享于2019年02月

大潤發有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有，有季度獎金，是根據本季度業績，部門，人員，級別和最重要的店總的大方程度分發 最低的大概500左右，最高的幾千吧，每個季度完事后兩個月跟工資一起發放
此信息由大潤發員工[edp員工]分享于2020年06月

你覺得具有哪些特質的人更適合來大潤發工作？

常加班，無補助，零售行業特點。升職相對比較緩慢，每半年才有一次考試機會，且對業績考核指標很嚴。店長以下各職級都有6個等級需要考。例如22歲大學畢業來到大潤發，就算每個考核周期你都可以考升級試（必須保證業績一直上漲且完成銷量任務。也不一定考的過，有時一個企業文化就PASS了）從儲備副課要做到資深經理也需要6-8年的時間。所以有很多資深的課級主管和剛剛升到理級的主管都會選擇跳槽。工資相對較低，但老員工原來的持股計劃不知道還在不在實施，總體來說還是一家不錯的企業。走出去后以在那里出來為榮。
此信息由大潤發員工[超市收銀員]分享于2018年03月

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