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一般不會長就固定的。沒有漲幅，然后薪酬體系不算晚上。具體的具體的也不是太清楚。 10年左右大概漲個500塊錢吧。

一年一次調薪，大概在每年7月份，每次調整200元，薪酬體系比較完善，只要認真干，都能得到漲薪，每年7月份還會有股權分配，但是需要入職滿兩年才可提取

基本一年漲一次工資，需要參加培訓，考試才能加工資，漲幅較低，一般是200元，不過有的部門可以一年參加兩次，具體看你們領導，所以加工資體系有點亂

不漲，去了1年多就沒聽過漲價，副理以上是有漲的，不清楚他們多少工資，體系不完善，不把底層員工當人

一年一次，一般每次能長個兩三百吧，公司薪酬體系不算太完整吧，新員工一來就和老員工一樣的待遇，太不應該了

每年都是根據政府的要求漲一點，漲個一二百二三百的，每個月休息6天，多的那兩天還不算加班費。