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先是人事部和部門經理面試，測試工作能力，會做多個軟件。從事建筑行業多少年。為什么選貴公司，對于建筑行業發展怎么規劃。

問些上個公司的工作任務，做了哪些項目，規模多大，會些什么軟件。能不能獨立做整個設計項目。對外溝通能力等。