中國平安人壽保險 309人分享
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第一次是支公司HR，簡單問下怎么知道正在招聘的，學位學歷，離職原因，家庭基本情況，然后發了一套網上答題，IQ測試和公務員行測差不多，還有一套性格測試。 第二次是支公司老總，問下為什么選擇平安，以后職業規劃是什么，能給平安帶來什么。 第三次是分公司群面，包括無領導小組，討論題目是如何推銷一款產品，當時沒經歷過無領導小組，這方面失分較大；無領導小組之后有1分鐘即興演講，題目大概有：沙丁魚現象，木桶原理，我抽到的是流水不腐戶樞不蠹。
面試官問的面試題： 1.通過什么渠道得知正在招聘？
2.上份工作的離職原因是什么？
3.以后職業規劃是什么？
4.對應聘的崗位有了解嗎？
5.能給平安帶來什么？
6.上份工作待遇以及期望的工資水平？