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一共兩輪面試。第一輪是結構化面試，問一些和技術無關的問題，比較好通過，第二輪主要考察技術，HR也在，會在結尾問一些個人問題。

第一輪結構化會問一些對社會問題的看法等。第二輪是項目、技術相關的問題，電路知識的問題，HR最后讓反問。兩輪通過后可能會有現場答題。