長虹集團 370人分享
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第一天先是去宣講會投了簡歷，當時我投的是電路設計的崗位，但是結果給我分到了技術研發。第二天，我參加了技術研發的筆試后，直接去了酒店霸面電路計的面試。當時面試我們的有兩個人，一個是公司的總經理，另一個是技術部的負責人。先是總經理面試我們，先自我介紹，然后問了我們一些家庭背景，聊聊天。之后是技術負責人面試，首先看了我們的成績單，主要看相關的核心專業課成績，如果成績還看得過去，這方面就沒問題，成績差點，他就直接拿著之前準備的題目問你。后面就是看你的簡歷，因為是技術類的，所以很看重你所經歷的項目，項目看的過去的，解說的好的，基本就沒什么問題了，注意，往簡歷上寫的項目自己一定要很熟悉了解，否則坑的是自己。專業技術面完后，就是兩個測試，一個是IQ，一個是性格吧。經理先是出了一道算術類的題，網上一般搜的到，然后是一些心里測試的題。最后就是經理給我們介紹公司的薪酬福利，薪酬方面他們基本不怎么說，問了也不說，就說給你offer時短信中會說。談完福利之類的，讓我們在紙上寫上自己實習期間的期望工資，實習6個月，以后轉正再說，然后面試就算完了。回去等通知，我是下午面的試，晚上收到的簡歷。補充兩點，4級不過他們簡歷直接刷掉，有掛科補考又沒過，還在重修的他們也是不考慮的。
面試官問的面試題： 經理問了家中成員及其工作情況，籍貫，問你為什么不回家那邊。問興趣愛好，有什么特長。技術方面的負責人主要是詢問成績，現場出題的話，當時問的是電路方面的知識，一般都是電路設計過程中的知識，還有課本中基本的知識。另外就是，詳細詢問你自己所做的項目，問你負責的什么方面，什么功能。