北京鈞涵基業企業管理顧問有限公司 10人分享
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校園招聘會投簡歷后，隔天就通知周六去公司總部面試； 周六上午到公司，面試者一共十幾人，都安排在會議室； 首先是筆試，包括行測題和專業知識題，作答大概30-60分鐘； 筆試完了是當天負責的主管做公司介紹； 之后進行了無領導小組討論，當場給了一個問題，大概是一個房地產企業人力資源管理機制的變革問題； 群面后公司給面試者叫了飯，期間安排了主管與面試者的一對一面試； 最后留了課后作業，三天內做完后發到hr郵箱； 面試第二天收到了終面通知，是我，前一天主管，和另一位主管的多對一面試，我前一天筆試答的不好，又讓我重新口頭作答了，之后問了簡歷和學校經歷相關； 之后把作業做完，發到HR郵箱后，通知被錄用。
面試官問的面試題： 1、對于剛才的無領導小組討論，自我感覺發揮如何；
2、為什么選擇這個公司，為什么適合，以后的職業規劃；
3、筆試題答得不好，錯題請重新再答；專業知識作答的不好，什么原因？
4、簡歷中寫的或沒寫的，挑一個重要的個人經歷敘述一下。