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公司福利 | 工作壓力
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工資待遇
面試資料
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待遇點評
是宣講會結束后直接采取的面試，分2輪面試，首先和應聘的部門主管面試，以一對一的方式，因為人多，沒有進行自我介紹，直接看完簡歷后就開始溝通交流，然后再等與HR的的面紗
部門主管問了學校本科是哪里的，還有覺得通過宣講會，公司對比其他醫藥企業來說有哪些優勢，因為面試的研發類，所以也問了我關于研究生期間做過的項目內容，因為我是學術型碩士，也問了學校對于專碩和學碩的培養方式，HR問了關于工作地點薪酬待遇的要求，
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“通過學校發布的招聘 簡歷通過了面試沒過 ...”
“節日會送堅果等禮物，有圖書室，有羽毛球場...”
“現場面試，先找人力填寫表格，然后做一個專...”
“1.先跟人事溝通，簡單了解個人情況家庭情...”
“面試時候為校園招聘。HR面試后用人部門總...”
“是宣講會結束后直接采取的面試，分2輪面試...”
“先是電話面試，詢問個人大致情況，然后大區...”
“首先是公司簡單介紹，再是公司實驗室參觀，...”
