最后更新時間：2020-08-14 20:55:56

楓葉工資待遇怎么樣

楓葉工資待遇，在職朋職業圈上已有15位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2020年），楓葉平均工資為7011元/月，其中36%的工資收入位于區間6000-8000元/月，36%的工資收入位于區間8000-10000元/月。據分析數據統計，楓葉年終獎平均4066元。

平均工資

￥7011

更新于2020年08月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":4},{"name":"8K-10K","value":4}]

最新楓葉工資待遇（共 15條）

楓葉工資待遇(共15條)

304幼兒園美術老師工資待遇(鄭州二七，2020年)

2020-08-14 | 楓葉

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六經常加班

教師工資待遇(大連，2019年)

2019-10-29 | 楓葉

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險一金	不清楚有沒有社保住房公積金：不清楚
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

聯絡員工資待遇(北京海淀，2019年)

2019-11-25 | 楓葉

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 沒有全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 10%全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有 10000 年底全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大

初中數學教師工資待遇(章丘，2019年)

2019-07-07 | 楓葉

秘書工資待遇(大連，2017年)

2019-04-09 | 楓葉

初中英語教師工資待遇(瀘州，2019年)

2019-03-19 | 楓葉

老師工資待遇(武漢，2019年)

2019-11-15 | 楓葉

yunggong工資待遇(丹陽，2010年)

2015-05-19 | 楓葉

教師工資待遇(大連，2015年)

2015-04-26 | 楓葉

教師工資待遇(大連，2015年)

2015-04-26 | 楓葉

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上班時間（楓葉，共13條分享）

是否準時下班（共12條）共 12 人分享數據，其中9人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共12條）共 12 人分享數據，其中7人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說 5天逐條查看

五險一金（楓葉，共10條分享）

是否有保險（共10條）共 10 人分享數據，其中9人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共9條）共 9 人分享數據，其中7人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（楓葉，共8條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共8條）共 8 人分享數據，其中5人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說能學到一點逐條查看

楓葉 - 員工說待遇

楓葉的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 6000-8000，一般，有能力就可以，比較外向能夠表現自己的會更容易獲得領導的青睞，就能獲得更好的向上的發展，主要都看自己
此信息由楓葉員工[老師]分享于2019年08月

楓葉一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 10%全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，
此信息由楓葉員工[聯絡員]分享于2019年08月

楓葉有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有 10000 年底全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大
此信息由楓葉員工[聯絡員]分享于2019年08月