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利爾化學里面的人力資源部里面幾乎全是美女,除了部長是男性,總監也是一位進去一年多的女士。目前負責招聘的只有一個人,是位氣質美女。美女HR把面試者直接引到總監辦公室,和部長一起進行面試。面試難度不大,比較隨和,聊的很好。但是最后總監要了生辰八字,據說一個測試很準的APP比人更加肯定是否合適這個崗位,結果很不幸,根據生辰八字APP測試出來不合適。
如果員工離職,要不要談話? 回答:要談話。需要了解離職原因,是否管理問題,還是員工個人原因,讓員工心無芥蒂地離開。
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“先電話了解基本情況后,對應部門領導進行視...”
“通過在招聘軟件上投遞的簡歷。面試是群面。...”
“公司對于漲工資,目前了解來看的話,沒有特...”
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