人力主管工資待遇(貴陽，2022年)

2022-01-13 | 貴州宏立城集團

工資待遇：

審計專員工資待遇(貴陽南明，2020年)

2021-05-17 | 貴州宏立城集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別分10級，晉升機會很多，各級別工資沒有完全統一標準，根據具體崗位情形區別較大

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性大，主要看個人能力和所取得的業績，如果業績好的獎金分配較高適合，是否適合長期發展要看個人

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊氛圍一般，領導更注重業績和執行力，不會過于看重團隊氛圍，一切以業績能力說話，適合有野心的人

置業顧問工資待遇(貴陽南明，2019年)

2020-01-19 | 貴州宏立城集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司作為一家大型房地產開發公司，未來發展將有很大提升空間；和同類公司相比，知名度高，待遇好，項目好，在行業中處于領先地位

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍都是很積極努力的，相較其他工作崗位，這個工作很考驗人，也可以鍛煉人的抗壓能力，交際能力，這是一份只要努力就能賺錢的工作。領導很負責很認真，前提是你有相關的優勢，他會手把手帶你，可以學到很多東西。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司人員流動性較大，長期都在更換工作人員，因為很多人承受不住相關壓力；個人認為不適合長期發展，因為這份工作需要敢闖敢拼還得年輕精神好的人，而且長期做這份工作，學不到更多東西，發展比較限制，可以存錢做其它事情，首先先把性格脾氣改善，上升空間較小，長期發展困難。

設計經理工資待遇(貴陽，2019年)

2019-04-08 | 貴州宏立城集團

管培生工資待遇(貴州省貴陽，2018年)

2019-12-26 | 貴州宏立城集團

房地產置業顧問工資待遇(貴陽，2017年)

2019-10-31 | 貴州宏立城集團

土木工程師工資待遇(貴陽南明，2014年)

2014-02-19 | 貴州宏立城集團

工程管理人員工資待遇(貴州，2013年)

2013-10-22 | 貴州宏立城集團

置業顧問工資待遇(貴陽，2013年)

2013-04-02 | 貴州宏立城集團

園林內審員工資待遇(貴陽，2012年)

2012-12-14 | 貴州宏立城集團